Ľaľa
04.12.22,15:46
Prosím o radu skúsenejších. Do 31.12.2022 firma dáva zamestnancom klasické gastrolístky v hodnote 5 eur, z toho zamestnávateľ prispieva 3 eura, so soc. Fondu 0,30 eur, zamestnanec platí 1,70 eur. Od 1.1.2023 bude zamestnancom poskytovať finančný príspevok na stravovanie. Príspevok na stravovanie je teda potrebné poslať zamestnancom na účet tak, aby ho už 01.01.2023 mali na účte, respektivne tí, ktorí berú mzdu v hotovosti musia prevziať finančný príspevok na stravu najneskôr 31.12.2022, aby FP mali k dispozícii už 01.01.2023. Otázka znie: Poskytnúť zamestnancom finančný príspevok len na plný mesiac január 2023, alebo poskytnúť príspevok ako zálohu na stravu na dlhšie obdobie trebárs na mesiac a pol mesiaca a potom postupne zamestnancom doplácať alebo odpočítavať z poskytnutého príspevku podľa počtu odpracovaných dní?
Tweety
04.12.22,15:14
Podľa mňa rovnako, ako pri poskytovaní SL. Január prepočítať na plný počet dní a potom nasledujúce mesiace podľa skutočného nároku.
Negoce
04.12.22,15:20
u nás sme dali FP a SF na cca 1,5 mesiaca, potom riadne do výplaty v rozsahu odpracovaných dní, na konci roka vrátia zamestnanci vyplatené zálohy do P k 31 12 2022 , a k 01 01 2023 znovu to isté, dostanú FP a SF ako zálohy na 1a1/2 mesiaca.......
fiat
13.12.22,21:50
Dobrý večer, môžem sa Vás opýtať, ako potom učtujete mzdy každý mesiac, keď finančý príspevok 1x je učtovaný na účte 335/211 a mesačne potom pri vyplatení aktuálneho finančného príspevku ako. Tento spôsob sa aj mne najviac páči, ibaže neviem ako postupovať mesačne, aby stála záloha bola na účte 335 do konca roka, resp. do ukončenia pracovného pomeru. Ďakujem