Jana Motyčková
08.12.22,17:54
Minimálna mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce : 0,8046 €/hod
Minimálna náhrada za pracovnú pohotovosť neaktívnu mimo pracoviska : 0,8046 €/hod
Minimálna sadzba mzdového zvýhodnenia :
- za prácu v sobotu 2,0115 €/hod (50 % hodinovej minimálnej mzdy)
- za prácu v nedeľu 4,023 €/hod (100 % hodinovej minimálnej mzdy)
- za nočnú prácu 1,6092 €/hod (40 % hodinovej minimálnej mzdy), u zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce najmenej 2,0115 €/hod (50 % hodinovej minimálnej mzdy)
Nižšie sadzby
Nižšie sadzby mzdových zvýhodnení za prácu v sobotu a za prácu v nedeľu je možné dohodnúť u zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa pravidelne vykonávala práca v sobotu, resp. v nedeľu.
Nižšia sadzba mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu sa môže dohodnúť, iba ak sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná práca.
V uvedených prípadoch je možné nižšie sadzby dohodnúť
- v kolektívnej zmluve;
- alebo v pracovnej zmluve, len ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia, a ktorý k 31.12. predchádzajúceho kalendárneho roka (k 31.12.2022) zamestnával menej ako 20 zamestnancov. Do počtu menej ako 20 zamestnancov sa započítavajú všetky pracovné pomery a všetky dohody trvajúce k 31.12.2022..
Nižšie dohodnuté sadzby musia byť najmenej vo výške
- za prácu v sobotu 1,81035 €/ hod (45 % hodinovej minimálnej mzdy)
- za prácu v nedeľu 3,6207 €/hod (90 % hodinovej minimálnej mzdy)
- za nočnú prácu 1,40805 €/hod (35 % hodinovej minimálnej mzdy)
Analytik1
11.04.23,07:36
Dobrý deň, nová minimálna výška sa prvýkrát použije pri mzdách za 6/2023 alebo už za 5/2023 ?
Iveta Matlovičová
11.04.23,09:30
Dobrý deň, nová minimálna výška sa prvýkrát použije pri mzdách za 6/2023 alebo už za 5/2023 ?
za vykonanú prácu v mesiaci jún 2023, takže prvýkrát sa uplatnia nové príplatky pri mzdách za 6/2023 vyplatených v mesiaci júl 2023
za vykonanú prácu v mesiaci jún 2023, takže prvýkrát sa uplatnia nové príplatky pri mzdách za 6/2023 vyplatených v mesiaci júl 2023
olga84
11.05.23,08:34
Dobrý deň. Tieto príplatky sa týkajú aj dohôd o vykonaní práce, pracovnej činnosti a BPŠ? Alebo tam ostávajú pôvodné? Ďakujem.
Jana Motyčková
11.05.23,11:19
Dobrý deň. Tieto príplatky sa týkajú aj dohôd o vykonaní práce, pracovnej činnosti a BPŠ? Alebo tam ostávajú pôvodné? Ďakujem.
Týkajú sa aj všetkých dohôd.
Tiež príplatok za prácu vo sviatok dohodára bude najmenej v sume minimálnej mzdy na hodinu, čiže od 1.6.2023 najmenej 4,023 €/hod.
Týkajú sa aj všetkých dohôd.
Tiež príplatok za prácu vo sviatok dohodára bude najmenej v sume minimálnej mzdy na hodinu, čiže od 1.6.2023 najmenej 4,023 €/hod.
janber
22.05.23,10:14
Dobrý deň, dobre rozumiem tomu, že hodinové sadzby príplatkov sú bez zaokrúhlenia? Zaokrúhľovať sa bude iba celková suma príplatku za počet hodín pri výpočte mzdy na dve desatinné miesta nahor?
JB
JB
Jana Motyčková
22.05.23,11:21
Áno, minimálne sadzby príplatkov sú bez zaokrúhlenia, ak ich chcete zaokrúhliť môžete, ale nahor (aby minimum bolo splnené). Zo zákona sa zaokrúhľuje celkový príjem, ale v praxi jednotlivé zložky na eurocenty nahor.
V štátnej službe sa minimálne sadzby zaokrúhľujú na eurocenty nahor.
V štátnej službe sa minimálne sadzby zaokrúhľujú na eurocenty nahor.
ksprogram
30.05.23,11:39
Dobrý den,
mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce a náhrada za pracovnú pohotovosť neaktívnu mimo pracoviska jsou dány stále pevnou částkou nebo jde o 20% z hod.min.mzdy?
Děkuji.
mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce a náhrada za pracovnú pohotovosť neaktívnu mimo pracoviska jsou dány stále pevnou částkou nebo jde o 20% z hod.min.mzdy?
Děkuji.
Jana Motyčková
30.05.23,14:39
20 % hodinovej minimálnej mzdy
Adriannna
05.08.23,16:59
Dobrý deň, prosím Vás príplatky v tejto výške platia aj vo verejnej správe, kde máme pracovný týždeň 37,5 hod?
Ďakujem
Ďakujem
Jana Motyčková
05.08.23,17:59
Dobrý deň, prosím Vás príplatky v tejto výške platia aj vo verejnej správe, kde máme pracovný týždeň 37,5 hod?
Ďakujem
Áno, táto minimálna suma sa vzťahuje aj na VS a suma platí aj pre ustanovený pracovný čas kratší ako 40 hod.
Ďakujem
Áno, táto minimálna suma sa vzťahuje aj na VS a suma platí aj pre ustanovený pracovný čas kratší ako 40 hod.