AdaKun
13.12.22,06:36
Dobrý deň. Chcem Vás poprosiť o radu. Mám zamestnanca, ktorý má pracovnú zmluvu od 01.12.2020 na dobu určitú do 31.12.2021. Od 01.01.2022 má dodatok na prelženie do 31.12.2022. A tu nastala chyba lebo by mal mať len do 30.11.2022 aby sa splnila podmienka do dvoch rokov. Zamestnanec ostáva v pracovnom pomere aj ďalej a ja chcem opýtať či mu spraviť dodatok na neurčito od 01.01.2022 nakoľko mal ten predtým urobený do tohto dátumu aj ked nesprávne, alebo mu urobiť radšej od 01.12.2022 s tým, že ten povodný by som už neopravovala ale ostal by ako bol? Ako by bolo lepšie spraviť?
26dadax
13.12.22,05:38
Staci dodatok od 1.12.2022 o predlzeni zmluvy na dobu neurcitu.
AdaKun
13.12.22,05:45
OK, tiež som tak rozmyšľala, len či to nebude vadiť že sa tie dátumy tam prekryvaju? Ale možno ani by nemalo ved ked urobim nový tak je ten nový platný, či?
Tweety
13.12.22,07:25
Napr. dátumom 18.11.2022 by som urobila dodatok k PZ k predlženiu pôvodnej PZ z doby určitej na dobu neurčitú.
Negoce
13.12.22,07:27
koľkokrát bola zmluva predĺžená? z textu vidím iba 1x?
Tweety
13.12.22,07:29
Predlženie len raz ale doba určitá už dva roky. Ale zo zákona sa ešte môže predlžiť.Ale asi už chcú dobu neurčitú, veď píše.
26dadax
13.12.22,07:33
Nebude, vy mozete zmenit dodatkom zmluvu aj pocas plynutia ineho dodatku.
Tweety
13.12.22,07:33
mohli ste to podchytiť ešte v novembri, vadiť to určite nebude
Negoce
13.12.22,07:35
- ale veď je MS, teda ešte o jeden rok sa dá predĺžiť ,
- teda je možné počas MS mať prac. pomer (bez vecného dôvodu) na 3 roky
- (ešte jedno predĺženie a najdlhšie iba o jeden rok) (podľa môjho názoru)
- teda je možné počas MS mať prac. pomer (bez vecného dôvodu) na 3 roky
- (ešte jedno predĺženie a najdlhšie iba o jeden rok) (podľa môjho názoru)
AdaKun
13.12.22,07:43
OK, Ďakujem pekne.
AdaKun
13.12.22,08:10
ok dakujem