Je, ak je polovičný úväzok, potom aj preplatenie v tomto úväzku.
Doplním
Pri preplatení nevyčerpanej D sa postupuje podľa §116 odst.1
Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Takže ak si mal vždy polovičný úväzok , ten vstupuje do výpočtu priemerného zíárobku.

Nevycerpana dovolenka, na ktoru vznikol narok pocas PP, sa preplaca uvazkom, aky bol v case preplacania.
Ak bol teda polovicny uvazok, preplaca sa za polovicny pocet hodin (tolko, kolko pripada na 1 pracovny den)

A preplaca sa priemernou mzdou za predchadzajuci stvrtrok.

keď má hodinovú sadzbu 10 eur,tak mu vyplatia dovolenku 5 eur?

nepíše o počte hodín,ale o hodinovej sadzbe.....

dovolenku ti vyplatili ako polovicu sumy,čo máš za hodinu?

myslim si, ze to je presne tak, ako je odpoved :) a ak nie, musi sa ozvat zadavatel

nevyplatili ti polovičnú hodinovú sadzbu, ale hodinovú sadzbu krát 4 hodiny a nie 8 hodín

tak či tak mu to nevyplatili dobre,lebo priemerná mzda bude určite vyššia ako hodinová....

skor si myslim (aj vzhladom na jeho predchadajuce otazky), ze priemerna mzda = hodinovej mzde

a nech je ten zamestnavatel akykolvek, taky preslap si nemoze dovoleit, cize vyplatil to v sulade so zakonom,

proste mal som polovičný úväzok s tým že som bol platený na hodiny, čiže to mohlo byť aj 140 hodín na výplatnej páske som mal hodinovú sadzbu (pr. náhrady) cca 4,50€ ale hrubá mzda , teda dovolenka na páske vypočítaná počtom hodín a dňami dovolenky bola 2,25€

aha , toto chápem , ďakujem všetkým za odpovede , toto som nevedel

nie, hodinová mzda 10 eur x úväzok = 10x4 = 40€ / deň dovolenky

presne je to takto : hodinová mzda :4,1948€ .... dovolenka 14,5 dňa ...hrubá mzda (dovolenka) :243,30 € ... na účet 332,22€ a ešte na páske údaj -RZZP 98,65€ .... mzdový výmer 323€/mesiac ....

Výpočet mzdy je správny.
Preplatená dovolenka 14.5 x 4 x 4.1948 = 243.30
- 4 perc. zdr.poistenie - 9.73
+ prepl. RZZP + 98.65
= 332.22€

= 332,22€? si sa pomýlila ,

Áno to bol preklep, opravila som

tak Ti ďakujem za prehľadné vysvetlenie a ďakujem aj ostatným za reakcie

tak zamestnávateľ si vie dovoliť všeličo.....

uverejnené v jednej skupine na FB
....."pekny den chcela by som sa opytat /aj ja som ztp/ .pracovla som u cinaka v obchode ,ziadna prestavka ziadny teply obed,ani za obed peniaze ,alebo dezanerka odisla som nakolko praca 9 hodin ked som pri podpise dohody /nepodpisala som/upozornila sikmo oku ze nam patia teple obedy alebo peniaze ,dezanrka ,tak mi povedala ze ked sa mi nepaci tak mozem ist .su tam este zienky na invalidnom a jedna pani na starobnom dochodku .tak chcem za nich bojovat ,kam by som to mala nahlasit aby dostavali toco im patri. a na co este maju narok.
dakujem za pomoc v ich mene.
JE MI LUTO TYCH ZIENOK KTORE ROBIA ZA 1,89 EUR NA HODINU .JE TAM PANI NA INVALIDNOMA STAROBNOM DOCHODKU.ZAKONY PLATIA AJ NA ZAMESTNAVATELOV ANIELEN NA ZAMESTNANCOCH.
ONI SU RADI ZE SI MOZU PRIVYROBIT POPRI TYCH UZASNYCH SLOVENSKYCH DOCHODKOCH .TAK MLCIA A TEN EKONOM MA /URCITE DOBRE/ ZAPLATENE ABY ROBIL DOBRE ZMLUVY PRE RAKOSNIKOCH"