janazba
14.12.22,09:21
Dobry den. Pracovna zmluva mi konci 14.1.2023. Ak od 4.1.2023 nenastupim do prace, co mi hrozi? Kratenie mzdy asi v kazdom pripade a inak?
Dakujem za odpoved
Dakujem za odpoved
26dadax
14.12.22,08:25
Kratenie mzdy? Nebude aku mzdu mozne kratit.
Za absenciu sa krati narok na dovolenku (2 dni dovolenky za den absencie).
Hrozi napr. nezaplatene sviatky pred a po absencii, zamestnavatel moze vymahat skodu, ktoru mu nenastupenim do prace sposobis a pod.
Za absenciu sa krati narok na dovolenku (2 dni dovolenky za den absencie).
Hrozi napr. nezaplatene sviatky pred a po absencii, zamestnavatel moze vymahat skodu, ktoru mu nenastupenim do prace sposobis a pod.
janazba
14.12.22,08:30
Sviatok tam ziadny nie je a skodu nemam aku sposobit.
veronikasad
14.12.22,11:17
Sviatok tam je, 6.1.
ivka70
14.12.22,11:17
to by si sa cudovala, ak zamestnavatel preukaze skodu, moze ju kludne vysudit ....
veronikasad
14.12.22,11:21
V roku 2023 nárok na dovolenku nevznikne, za rok 2022 z titulu absencie už krátiť nemôže