tyntyn
15.12.22,13:49
Ahojte,
podľa paragrafu 91 Zákonnika práce:
(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
Zamestnanec pracuje 7:30 - 15:30 (7,5 hod. + 30 min. na obed). Čo v prípade že chce skrátený úväzok len na 22,5 hod. týždenne, čiže denne odpracuje 5 hodín 7:30-12:30. má nárok na obed.prestávku? teda odpracuje 4,5 hod. + 30 min. obed? Ak po 4 hodinách má nárok na stravný lístok.
Co v prípade ak máme zamestnanca na skrátený uvazok a odpracuje rovných 6 hodín?
Dakujem
podľa paragrafu 91 Zákonnika práce:
(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
Zamestnanec pracuje 7:30 - 15:30 (7,5 hod. + 30 min. na obed). Čo v prípade že chce skrátený úväzok len na 22,5 hod. týždenne, čiže denne odpracuje 5 hodín 7:30-12:30. má nárok na obed.prestávku? teda odpracuje 4,5 hod. + 30 min. obed? Ak po 4 hodinách má nárok na stravný lístok.
Co v prípade ak máme zamestnanca na skrátený uvazok a odpracuje rovných 6 hodín?
Dakujem
ivka70
15.12.22,13:07
Je len na zamestnavatelovi, ako urci pracovnu dobu.
Moze urcit prestavku v praci aj pri 4, 5 hodinovom uvazku ci 6 hodinovom uvazku (napr. ak je od 10,00 do 15,00 a obed vo firme je standardne 12,00 az 12,30)
Zakon hovori iba o tom, ze po 6 hodinach prace uz musi tu prestavku urcit.
Moze urcit prestavku v praci aj pri 4, 5 hodinovom uvazku ci 6 hodinovom uvazku (napr. ak je od 10,00 do 15,00 a obed vo firme je standardne 12,00 az 12,30)
Zakon hovori iba o tom, ze po 6 hodinach prace uz musi tu prestavku urcit.
tyntyn
15.12.22,13:09
a musí to byť uvedené aj v dodatku k pracovnej zmluve? presný čas na prestávku na obed? kedže predtým mala plný uväzok, tak sa tá zmena rieši dodatkom k pracovnej zmluve
ivka70
15.12.22,13:11
Zvycajne sa to dava internym predpisom, pre kazdu zmenu aj uvazok, dokonca aj pre rozne casti vyroby moze byt v roznom case - napr. kvoli kapacite jedalne)