sloniiicek
02.10.06,10:01
Všetkých zdravím!
Prosím Vás potrebujem poradiť.Do firmy chcú prijať zamestnancov,ktorí majú robiť každý deň 12 hodín denne.Môže sa to? A koľko im mám dať potom pracovný čas do zmluvy a nárok na obednú prestávku?
ďakujem
Prosím Vás potrebujem poradiť.Do firmy chcú prijať zamestnancov,ktorí majú robiť každý deň 12 hodín denne.Môže sa to? A koľko im mám dať potom pracovný čas do zmluvy a nárok na obednú prestávku?
ďakujem
Martinella
02.10.06,09:10
Všetkých zdravím!
Prosím Vás potrebujem poradiť.Do firmy chcú prijať zamestnancov,ktorí majú robiť každý deň 12 hodín denne.Môže sa to? A koľko im mám dať potom pracovný čas do zmluvy a nárok na obednú prestávku?
ďakujem
Podľa §87 ZP môže ZĽ dohodnúť s pracovníkom na nerovnomerne rozvrhnutom PČ na jedn.týdne ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú pracovný čas rozvrhnúť rovnomerne na jednotlivé týždne. Ale musí byť splnená podmienka, že priemený týždenný prac.čas nesmie pritom presiahnuť v období najviac 4 mesiacov ustanov.týžd.PČ. (napr.turnusový zamestnanci)
Prac.čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 12 hodín.
Prosím Vás potrebujem poradiť.Do firmy chcú prijať zamestnancov,ktorí majú robiť každý deň 12 hodín denne.Môže sa to? A koľko im mám dať potom pracovný čas do zmluvy a nárok na obednú prestávku?
ďakujem
Podľa §87 ZP môže ZĽ dohodnúť s pracovníkom na nerovnomerne rozvrhnutom PČ na jedn.týdne ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú pracovný čas rozvrhnúť rovnomerne na jednotlivé týždne. Ale musí byť splnená podmienka, že priemený týždenný prac.čas nesmie pritom presiahnuť v období najviac 4 mesiacov ustanov.týžd.PČ. (napr.turnusový zamestnanci)
Prac.čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 12 hodín.