zuzana
04.01.23,09:22
Môžem dať zamestnávateľ stravné lístky zamestnancom ako benefit celú sumu stravného lístku uhradí zo SF, zamestnanec nič neplatí. Je potrebné hodnotu stravného lístku zdaniť zamestnancovi v mzde? Ďakujem
Negoce
04.01.23,09:28
1/ urobte si predpis, ak nemáte KZ, ZZ, dajte si to ako IP, kde určíte, koľko platí zamestnávateľ na stravu (SL) a koľko je príspevok zo SF, s tým, že doplatok od zamestnanca bude vo výške 0,- €,
2/ jedna výhoda úhrady (čerpanie) zo SF ak sa prispieva na stravu bez horného limitu, teda žiadny preddavok na daň, žiadne poistné ,
3/ nedávajte to ako benefit, (musí to byť SL za riadne odpracovanú dobu) nemôže to byť SL ako benefit, napr. že sa zamestnávateľ rozhodol dávať 2 SL za 8 hod. prac. zmenu ,
4/ zo SF sa uhradí iba tá čiastka, ktorá prislúcha ako platba pre zamestnanca, teda nie celý lístok ......
veronikasad
04.01.23,09:29
Pýtaš sa na stravné lístky nad rámec zákona? V papierovej forme už nie sú ...
Negoce
04.01.23,09:41
Nandrolon
04.01.23,09:46
Sú aj v papierovej forme, dokonca Edenred to reklamuje na svojich stránkach....
zuzana
31.01.23,05:53
Ide o to, že sme prešli na finančný príspevok v jednej firme a stravné lístky nám zostali, tak tie by bolo možné dať zamestnancom ako benefit zo SF a v celej výške preúčtovať 472/213? Treba im to zdaniť v mzde?Ďakujem.
ivka70
31.01.23,05:55
v takom pripade musis ich hodnotu ale zamestnancom zdanit aj odviest odvody .... nie je jednoduchsie ich vratit spolocnosti, ktora ich vydala?
zuzana
31.01.23,06:19
Nie, lebo sú to na rok 2023 a že berú len staré.
veronikasad
31.01.23,06:22
Tak dajte niektorým zamestnancom za február namiesto Fín.prispevku SL