kompozit
05.01.23,13:10
Máme upratovačku, ktorá má 1/8 pracovný úväzok, jej hrubá mzda za mesiac nedosiahne ani 100 €. Nie je dôchodkyňou. Inde nepracuje. Ako jej mám vysvetliť, že od 1.1.2023 takmer polovicu jej platu budeme strhávať na zdravotné poistenie? Máme ju prepustiť, alebo počkať, kým odíde sama? Kde nájdeme za ňu náhradu? Alebo ako to riešiť?
veronikasad
06.01.23,20:39
Vysvetli jej, že od 1.1.2023 musí platiť preddavky na zdravotné poistenie z aktuálneho životného minima. Ak pre ňu nemáte prácu na dlhší úväzok, rozhodnúť sa musí sama, či bude v práci pokračovať.