Dobrý deň. Chcela, potrebovala by som poradiť ohľadne Dohody o pracovnej činnosti. Pracovník čo bude mať dohodu o pracovnej činnosti nemusí byť evidovaný nikde? Teda že vlastne bude mať len tú dohodu uzatvorenú napr. do konca roka? A teda zaplatia sa za neho len odvody z tej dohody? Je mi jasne, že keby bol na ÚP tak by mohol mať dohodu len na 40 dní, ale keby že chcel tak aj nemusí byť nikde a bude mať len tu dohodu? Ale to je potom aj dosť nevýhodné pre neho v tom prípade je to tak prosím či sa mýlim?