Dominika3010
13.01.23,07:50
Dobrý deň,
dňa 31.12. 2022 mi skončil pracovný pomer na dobu určitú, zamestnávateľ ma nechal ďalej pracovať s tým, že ked zmuluvu nepredĺžil (kedže som ju v minulosti už mala predĺženú 1x, najprv som bola zamestnaná od r 2020 do 2021 a potom predĺžená na 2022) čakala som na dianie vo firme kedže zo zákona vyplýva, že pokiaľ vedome pracujem a zamestnávateľ o tom vie automaticky by som prešla na dobu neurčitú, ked som sa zamestnávateľa na to opýtala, povedal, že zabudol, že mi skončila zmluva, že to poriešime. Ja robím zástup kolegyni ktorá sa mala vrátiť január 2023 z materskej, teraz by som sa Vás rada opýtala či je nejaký fígeľ akým môže so mnou zamestnávateľ vypiecť..alebo ja s ním? Na úrade sa hlásiť nemôžem nakoľko som stále evidovaná v soc. pod ním. Ako ďalej funguje predlžovanie zmluvy, nakoľko viem, že mi v minulosti bolo povedané, že v žianom prípade nikoho na neurčito nezamestná. Ďakujem
romana147
13.01.23,08:08
NIE, čo hovorí on " v žianom prípade nikoho na neurčito nezamestná."

ale, čo hovorí zákon
kedysi : ak ti v den nasledujúci po skončení doby určitej DAL ROBIť TVOJU PRáCU ............
Dominika3010
13.01.23,08:11
Ďakujem, rozumiem a čo ak zákon poruší..
kn-alka
13.01.23,08:25
... ty ak nič nepodpíšeš, nemá ako porušiť zákon...

jedine ak ukončí prac.pomer na dobu určitú a povie, že si v januári vôbec nebola vo firme, nikto ťa tam nevidel
romana147
13.01.23,08:26
MINIMUM je IP - - dokladovať
potom súd
Dominika3010
13.01.23,08:30
tak to je celé dobre domotané, som v pasci :D
romana147
13.01.23,08:38
daj si kávu
vydýchni
sumarizuj
veronikasad
13.01.23,08:43
Dobu určitú máš v pracovnej zmluve definovanú konkrétnym termínom alebo zastupovaním pracovníčky xy počas MD a RD?
Zastupovanie pracovníčka už oznámila ukončenie RD?
Od 1.1.2023 chodíš riadne do práce?