palking
13.01.23,08:35
Dobrý deň. Môže dať zamestnávateľ výpoveď zamestnancovi iba preto, že začal poberať starobný dôchodok? Nemá ešte 65 rokov. A prináleží mu okrem odchodného aj odstupné? Ďakujem.
Tweety
13.01.23,07:55
Nie nemôžeš, nie je to zákonný dôvod na výpoveď.
veronikasad
13.01.23,08:51
Poberanie starobného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku nie je dôvodom na ukončenie pracovného pomeru.
palking
13.01.23,09:09
A mám ešte jednu otázku. Zamestnanec dovŕši dôchodkový vek 11. 3., chce k tomu dátumu požiadať o dôchodok a hneď na neho aj nastúpiť. Má napísať zamestnávateľovi nejaké oznámenie? Lebo rozhodnutie o dôchodku môže dostať o minimálne 30 - 60 dní.
Tweety
13.01.23,09:10
Nie, nemá voči nemu nijakú povinnosť. Oznámi mu až vtedy, ak bude mať rozhodnutie o jeho priznaní.
romana147
13.01.23,09:21
povedať by zato MOHOL !
Chobot
13.01.23,09:23
Čo to znamená, že chce na neho hneď nastúpiť? Dôchodok sa nenastupuje, dôchodok sa prizná a potom ho poberá.
Alebo chce ukončiť pracovný pomer a ísť do dôchodku? Potom musí so zamestnávateľom dohodnúť ukončenie PP buď dohodou alebo dať výpoveď.
Alebo chce ukončiť pracovný pomer a ísť do dôchodku? Potom musí so zamestnávateľom dohodnúť ukončenie PP buď dohodou alebo dať výpoveď.
Chobot
13.01.23,09:28
Práveže si myslím, že keď mu bude priznaný dôchodok, mal by to oznámiť zamestnávateľovi, aby mu zamestnávateľ upravil odvody. Neviem, či je to zákonná povinnosť, myslím, že nie, ale mal by to oznáýiť.
veronikasad
13.01.23,11:51
Zamestnanec je povinný doručiť zamestnávateľovi rozhodnutie o starobnom dôchodku. Až od dátumu na rozhodnutí menia odvody do sociálnej poisťovne.
Odchodné mu vyplatis až v poslednej výplate pri skončení pracovného pomeru.
Odchodné mu vyplatis až v poslednej výplate pri skončení pracovného pomeru.
mayab
20.09.23,06:36
dobrý deň,
potrebovala by som radu. Zamestnanec nastúpil na starobný dôchodok. Rozhodnutie mu bolo doručené v auguste 2023, s tým, že mu priznávajú spätne od júna 2023. Pani na SP mu povedala, že musí ukončiť pracovný pomer a keď chce ďalej pracovať, tak musí mať novú zmluvu už ako dôchodca. Viete mi prosím poradiť? Ako by mal postupovať? ďakujem pekne
potrebovala by som radu. Zamestnanec nastúpil na starobný dôchodok. Rozhodnutie mu bolo doručené v auguste 2023, s tým, že mu priznávajú spätne od júna 2023. Pani na SP mu povedala, že musí ukončiť pracovný pomer a keď chce ďalej pracovať, tak musí mať novú zmluvu už ako dôchodca. Viete mi prosím poradiť? Ako by mal postupovať? ďakujem pekne
veronikasad
20.09.23,07:07
Tibor, odvody sa upravujú až od mesiaca v ktorom SP vydala rozhodnutie o priznaní SD alebo PSD, dôchodok sa vypláca spätne ododna podania žiadosti, prip.dovrsenia doch veku
ivka70
20.09.23,09:32
Nijako, riadite sa zakonom, nie tym ,co povedala pani na SP.
Ze mu zmenite od dorucenia rozhodnutia odvody a prestanente uplatnovat nezdanitelnu cast zakladu dane neznamena, ze musi ukoncit PP.
To len keby chce odchodne teraz, tak by ho ukoncil, ale to dostane aj neskor, ked prvy krat ako dochodca ukonci PP.
Ze mu zmenite od dorucenia rozhodnutia odvody a prestanente uplatnovat nezdanitelnu cast zakladu dane neznamena, ze musi ukoncit PP.
To len keby chce odchodne teraz, tak by ho ukoncil, ale to dostane aj neskor, ked prvy krat ako dochodca ukonci PP.
veronikasad
20.09.23,11:23
Zamestnancovi bol priznaný starobný alebo predčasný starobný dôchodok?
mayab
21.09.23,07:19
zamestnancovi bol schválený starobný dôchodok.