jajozh
15.01.23,09:41
Ahojte. Ma zamestnávateľ právo určiť čas osobnej očisty po pracovnom čase. Určil 10 minút (skôr nesmieme odísť s firmy), daný čas nám neplatí.Pokiaľ odídeme skôr hrozí zobranim 30 minút.... Dakujem
Tweety
15.01.23,08:47
Takéto ustanovenie očisty nemá právny základ.
Platí §90 ZP
(10) Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov určiť čas potrebný na osobnú očistu po skončení práce, ktorý sa zamestnancovi započíta do pracovného času.
Platí §90 ZP
(10) Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov určiť čas potrebný na osobnú očistu po skončení práce, ktorý sa zamestnancovi započíta do pracovného času.
wilby
15.01.23,08:49
Odpoved aj s vysvetlenim najdes v nasledujucom odkaze
https://www.ip.gov.sk/zapocitavanie-casu-potrebneho-na-prezlecenie-sa-pracovneho-casu-zamestnanca/
https://www.ip.gov.sk/zapocitavanie-casu-potrebneho-na-prezlecenie-sa-pracovneho-casu-zamestnanca/
jajozh
15.01.23,08:51
Pokiaľ odídeme skôr hrozí zobranim 30 minút...
Tweety
15.01.23,08:55
Zam-ľ sa má riadiť ZP. Samozrejme zamestnanec tiež.
jajozh
15.01.23,08:57
Samozrejme, ďakujem