ak je zamestnávateľ prihlásený v ZP nie je na škodu, ZP odporúča zamestnávateľa odhlásiť, keď končí aj firma

Už sa to tu riešilo:
https://www.porada.sk/t332153-oznamovacia-povinnost-zamestnavatela-voci-zdravotnej-poistovni.html

aha takže ja nemusím odhlasovať zamestnávateľa, ale pýtajú výkazy čo budem posielať nulové? ďakujem

nie, nepýtajú výkazy ak nemáš zamestnanca......bolo by to nelogické ak by si mala dohodára, ten by robil iba raz za čas (musela by si odhlasovať a prihlasovať stále aj zamestnávateľa?) , nie v ZP je nastavený systém tak, že máš aktívny závod (zamestnávateľa), prihlásiš ho do ako 2, či 2D, 2Y a i. a potom musíš podať Mesačný výkaz......ak nemáš zamestnanca nehlásiš nikomu (pre RD odhlasuješ 2 K) a ani vtedy neodhlasuješ zamestnávateľa, a nemáš povinnosť zasielať MV......

ok, čiže ja som odhlásila posledného dohodára v septembri, no a stále pýtajú výkazy, tek nechápem ked nemusím nič oznamovať, čo mám urobiť?

tak máš niekde chybu, niekto nebol odhlásený, však si pozri zoznam zamestnancov v elektronickej pobočke

čiže ak odhlásim posledného zamestnanca, tak nemusím rušiť registráciu zamestnávateľa ani posielaať nulové výkazy? pozerala som posledný dohodár bol odhlásený 2,9,22 v zozname zamestnancov nikto nie je, neviem, kde je chyba. mám tam zavolať alebo čo s tým.

Jednoznačne, však ako inak zistíš, v čom je problém?

uz som zistila, výkaz za 9/22 chýba lebo dohodárka bola prihlásená do 2.9..
a ešte otázka je možné odhlásiť zamestnávateľa to zas v inej firme ked už aj firma koncí, zamestnanec bol odhlásený k 13.1. výplata mi ešte nejde urobiť čiže nemôžem poslať výkazy sp, zp, čiže či je možnosť odhlásiť zamestnávateľa a potom poslať výkazy do sp a zp, či nie? ďakujem

odhlásenie či už zamestnanca ale i zamestnávateľa neznamená, že Vám príslušné úrady zrušia aj Vaše e-pobočky (stále viete podať MV, prehľady, hlásenia, elektr. komunikácia zostáva )

ďakujem

no dočítala som sa, že zamestnávateľ je v sociálke odhlásený posledným zamestnancom, že sociálka pošle oznámenie o ukončení registrácie, ale ak aj firma už je v likvidácii, netreba podať odhlášku zamestnávateľa?
a v union v takomto prípade prosím vás ako postupovať, lebo to sa neviem dočítať.

odhlásením posledného zamestnanca SP má povinnosť ukončiť zamestnávateľa, o tomto písomne informuje zamestnávateľa (aj do schránky Slovensko.sk), po prihlásení ďalšieho zamestnanca musí sa zamestnávateľ prihlásiť (do 8. dní )