psslovensko@hotmail.com
16.01.23,21:51
Dobrý večer,
Potreboval by som poradiť. Ak zamestnanec mal skrátený úväzok, že pracoval 3 dni v týždni – 24 hod. a následne sa mu od 01.06. zmenil úväzok na 5 dní v týždni 40 hod., dovolenku mu mám počítať na celý rok ako pri 40 hod. úväzku? Čiže 20 alebo 25 dní? Alebo ju mám nejako prepočítať keďže 5 mesiacov bol na skrátený úväzok?
Ďakujem vopred za odpoveď
Potreboval by som poradiť. Ak zamestnanec mal skrátený úväzok, že pracoval 3 dni v týždni – 24 hod. a následne sa mu od 01.06. zmenil úväzok na 5 dní v týždni 40 hod., dovolenku mu mám počítať na celý rok ako pri 40 hod. úväzku? Čiže 20 alebo 25 dní? Alebo ju mám nejako prepočítať keďže 5 mesiacov bol na skrátený úväzok?
Ďakujem vopred za odpoveď
avalik
16.01.23,21:42
dovolenka je v týždňoch ... aj vtedy, aj teraz, by mal po odpracovaní 60 dní a trvaní PP celý rok, ročný nárok v týždňoch ... len vtedy ak čerpal D jeho pracovný týždeň mal 3 dni a preplatené mal 3 dni, teraz má 5,
dovolenku, ktorú nevyčerpal do 1.6. bude čerpať podľa terajšieho úväzku ... takže, ak nečerpal v r. 2022 žiadnu dovolenku, prenáša sa mu 4 alebo 5 týždňov (podľa ročného nároku)
dovolenku, ktorú nevyčerpal do 1.6. bude čerpať podľa terajšieho úväzku ... takže, ak nečerpal v r. 2022 žiadnu dovolenku, prenáša sa mu 4 alebo 5 týždňov (podľa ročného nároku)
psslovensko@hotmail.com
16.01.23,22:01
Ďakujem veľmi pekne