Gong
02.10.06,13:34
Ahoj,
od 01.10.2006 sme prijali do zamestnania na dohodu študenta. Neviem akú veľkú odmenu mu môže dať zamestnávateľ. Zamestnávateľ za neho odvádza na úrazové a garančné poistenie.
Musím ho v SP prihlásiť a na akom tlačive a do koľkých dní?
dakujem
Gong
od 01.10.2006 sme prijali do zamestnania na dohodu študenta. Neviem akú veľkú odmenu mu môže dať zamestnávateľ. Zamestnávateľ za neho odvádza na úrazové a garančné poistenie.
Musím ho v SP prihlásiť a na akom tlačive a do koľkých dní?
dakujem
Gong
Tweety
02.10.06,11:36
Ahoj,
od 01.10.2006 sme prijali do zamestnania na dohodu študenta. Neviem akú veľkú odmenu mu môže dať zamestnávateľ. Zamestnávateľ za neho odvádza na úrazové a garančné poistenie.
Musím ho v SP prihlásiť a na akom tlačive a do koľkých dní?
dakujem
Gong
Prihláška cez RLFO, je potrebné prihlásiť pred začatím vykonávania prác na dohodu, teda pred 1.10.2006. Odmenu stanovíš podľa toho, ako ste sa dohodli, nie je to obmedzené.
od 01.10.2006 sme prijali do zamestnania na dohodu študenta. Neviem akú veľkú odmenu mu môže dať zamestnávateľ. Zamestnávateľ za neho odvádza na úrazové a garančné poistenie.
Musím ho v SP prihlásiť a na akom tlačive a do koľkých dní?
dakujem
Gong
Prihláška cez RLFO, je potrebné prihlásiť pred začatím vykonávania prác na dohodu, teda pred 1.10.2006. Odmenu stanovíš podľa toho, ako ste sa dohodli, nie je to obmedzené.
azuz
02.10.06,11:37
Odmenu mu dáte vo výške na akej sa dohodnete - nie je to obmedzené.
Prihlásiť ste ho mali do SP na registračnom liste FO pred začatím vykonávania práce.
Prihlásiť ste ho mali do SP na registračnom liste FO pred začatím vykonávania práce.