Iv11
17.01.23,12:00
Dobrý deň, poprosila by som o radu. Máme zamestnanca, ktorý pracuje niekoľko hodín mesačne na dohodu o pracovnej činnosti z adresy svojho trvalého bydliska, 4x do mesiaca príde fyzicky do práce, ktorá je v inom meste. Je postačujúce ak v pracovnej zmluve je uvedené že výkon jeho práce je v mieste trvalého bydliska zamestnanca a že mu za každú cestu do sídla firmy prislúchajú cestovné náhrady teda služobné cesty? prípadne ako to správne formálne nastaviť, aby mu mohli byť vyplácané služobné cesty? dakujem
veronikasad
17.01.23,11:23
Pýtaš sa na preplatenie náhrady za používanie súkromného motorového vozidla?
Iv11
17.01.23,12:05
áno a pýtam sa či je možné cestu z trvalého bydliska do sídla spoločnosti považovať za služobnú cestu.
Chobot
17.01.23,12:48
Keď mu dáte do pracovnej zmluvy, že miesto výkonu prácu bude u neho doma, v meste XY, tak akákoľvek cesta mimo mesta XY bude pracovná cesta, aj keby išiel do sídla firmy. Miesto výkonu práce nemusí byť sídlom firmy, môže to byť akékoľvek iné pracovisko.
Iv11
17.01.23,12:50
dakujem za odpoved