mondes
18.01.23,08:38
Ahojte, skúsim aj tu poprosiť o pomoc. Zamestnankyňa bola do 10.8.2022 na RD a od 11.8.2022 nastúpila do zamestnania, ale čerpala dovolenku do konca augusta. Od septembra nastúpila do práce a v októbri po dohode prešla na polovičný úväzok. Od 9.12.2022 je na PN a ja mám problém vypočítať náhradu príjmu počas PN. Takže rozhodujúcim obdobím je v tomto prípade rok 2021. Ale čo ak bola celý rok na RD? Zadávam pravdepodobný? Ďakujem veľmi pekne.
Len pre uistenie. Zistila som, že ak v r. 2021 bola celý čas na RD, tak jej zadávam pravdepodobný DVZ, ktorý je najviac jedna tridsatina aktuálne platného minimálneho základu. Teda ak v r. 2022 bol minimálny VZ vo výške 566,50 Eur/30 = 18,88 Eur. To bude jej pravdepodobný DVZ. A samozrejme, keďže je na polovičnom úväzku, tak to podelím dvomi. Je to takto správne? Ďakujem.
Len pre uistenie. Zistila som, že ak v r. 2021 bola celý čas na RD, tak jej zadávam pravdepodobný DVZ, ktorý je najviac jedna tridsatina aktuálne platného minimálneho základu. Teda ak v r. 2022 bol minimálny VZ vo výške 566,50 Eur/30 = 18,88 Eur. To bude jej pravdepodobný DVZ. A samozrejme, keďže je na polovičnom úväzku, tak to podelím dvomi. Je to takto správne? Ďakujem.
Jana Motyčková
18.01.23,08:10
Pravdepodobný DVZ pre náhradu príjmu sa nezisťuje podľa zákona o SP, ale ak v rozhodujúcom období nemala VZ, DVZ pre náhradu príjmu sa určí z príjmu, ktorý by mala v mesiaci, kedy vznikla PN.. Napr. mesačná mzda 800, PN začala v novembri , DVZ = 800/30, PN začala v decembri, DVZ = 800/31.
veronikasad
18.01.23,11:06
Prečo chces použiť pravdepodobný zárobok? Nemal by to byť príjem za 08-11/2022?