R80
18.01.23,13:20
Rada by som sa poradila, ako je to s nastúpom na PNku po ukončení rodičovskej dovolenky? Je potrebné nastúpiť do zamestnanania (TPP) a následne na PNku? Na koľko dní? Prípadne si čerpať dovolenku?
Ďakujem za odpovede
Ďakujem za odpovede
Tweety
18.01.23,12:25
Zo zákona máš povinnosť nástup do práce po ukončení M a RD za-ľovi vopred oznámiť. Po skončení RD nie je povinnosťou ani ísť na PN ani na dovolenku. Ak si oznámila nástup , tak jednoducho nastúpiš do práce. O prípadnej DPN rozhoduje lekár a o čerpaní D zam-ľ.
R80
18.01.23,12:41
Ďakujem za odpoved. Upresnim zadanie otázky: Zo zdravotných dôvodov este nie je možný môj nástup do zamestnania (po ukončení RD). Viem, ze počas RD je pozastavené nemocenske poistenie, čiže nárok na nemocenskú dávku mi nevzniká. Je potrebné opätovne obnoviť poistenie pre výpočet DVZ. Bude postačovať 1-2 odpracované dni (prip. čerpanie dovolenky) a následný nástup na PN?
ivka70
18.01.23,12:46
ano
veronikasad
18.01.23,13:08
Odkedy chces začať PN? Oznámila si zamestnávateľovi - písomne mesiac vopred ukončenie rodičovskej dovolenky?
R80
18.01.23,13:24
Prave to riešim, nástup do zamestnania mám 24.2.2023
veronikasad
18.01.23,13:30
Aby ti vznikol nárok na nemocenské, zamestnávateľ si musí splniť oznamovaciu povinnosť voči SP.
R80
18.01.23,13:36
24.2. nastúpim a 27.2.možem začať PN?
veronikasad
18.01.23,14:05
Áno, ale mzdárka musí nahlásiť do SP ukončenie RD
R80
18.01.23,14:18
Ďakujem