Ajdinka
23.01.23,06:41
chcem sa opýtať, v prípade skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnanca dáva zamestnávateľ zamestnancovi písomne iba formou listu - oznámenia?
veronikasad
23.01.23,06:00
Oznámenia čoho? Kedy končí pracovný pomer?
mari2x
23.01.23,07:16
čo by mu mal oznamovať
dátum ukončenia PP dal z-c vo výpovedi
z-ľ iba dorobí/ odovzdá výstupné papiere !
dátum ukončenia PP dal z-c vo výpovedi
z-ľ iba dorobí/ odovzdá výstupné papiere !
pavol54
23.01.23,07:25
V prípade osobného doručenia podpíše zamestnávateľ na kópii písomnej výpovede ktorá ostane zamestnancovi jej prevzatie
Tweety
23.01.23,07:28
Ak che zam-c takto ukončiť PP, musí podať výpoveď( nie oznámenie). Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
pavol54
23.01.23,07:33
neviem či sa mýlim, ale počíta sa od 1. dňa nasledujúceho mesiaca po dátume podania
Tweety
23.01.23,08:00
Áno tak.
mari2x
23.01.23,08:27
potvrdenie prevzatia sa NEVOLÁ ! oznámenie
pavol54
23.01.23,09:27
neviem čo píšeš, ja som napísal čo robí moja firma a IŠP potvrdil pri kontrole že je to správne