valička
02.10.06,16:00
Zamestnávateľ mesačne prispieva zamestnancom na III. pilier - DDP.
Teraz sa rozhodol prispieť jednorázovou sumou niektorým zamestnancom
Príklad : mesačne prispieva zamestnancovi 500,- + jednorázove prispeje
8000,-. Môže si túto sumu zamestnávateľ započítať do nákladov?
Zamestnanec zaplatí - zvýšení odvod do ZP 500+8000,-Sk?
Teraz sa rozhodol prispieť jednorázovou sumou niektorým zamestnancom
Príklad : mesačne prispieva zamestnancovi 500,- + jednorázove prispeje
8000,-. Môže si túto sumu zamestnávateľ započítať do nákladov?
Zamestnanec zaplatí - zvýšení odvod do ZP 500+8000,-Sk?
Zita4
03.10.06,05:09
Zamestnávateľ mesačne prispieva zamestnancom na III. pilier - DDP.
Teraz sa rozhodol prispieť jednorázovou sumou niektorým zamestnancom
Príklad : mesačne prispieva zamestnancovi 500,- + jednorázove prispeje
8000,-. Môže si túto sumu zamestnávateľ započítať do nákladov?
Zamestnanec zaplatí - zvýšení odvod do ZP 500+8000,-Sk?
Ak prispeje takouto sumou, môže si ju dať do daňových nákladov, pokiaľ neprekročí u každého zamestnanca 6 % hrubých miezd za celý rok.
Teraz sa rozhodol prispieť jednorázovou sumou niektorým zamestnancom
Príklad : mesačne prispieva zamestnancovi 500,- + jednorázove prispeje
8000,-. Môže si túto sumu zamestnávateľ započítať do nákladov?
Zamestnanec zaplatí - zvýšení odvod do ZP 500+8000,-Sk?
Ak prispeje takouto sumou, môže si ju dať do daňových nákladov, pokiaľ neprekročí u každého zamestnanca 6 % hrubých miezd za celý rok.