raya1
30.01.23,08:03
Zamestnanec, ktorého prac. týždeň je od po - pia, 37,5 hod. po novom roku vôbec nenastúpil do práce, 9.1. došlo ku skončeniu PP.
Chcem sa spýtať, ako mal mať nahlásené prerušenie:
od 2.1. do 5.1. a od 9.1. do 9.1. ? Čo s tými sviatkami?
Ďakujem!
Chcem sa spýtať, ako mal mať nahlásené prerušenie:
od 2.1. do 5.1. a od 9.1. do 9.1. ? Čo s tými sviatkami?
Ďakujem!
kn-alka
30.01.23,07:13
absenciou kvázi prerušíš pracovný pomer, takže sviatky nemáš čo riešiť - teoreticky počas toho sviatku nebol vaším zamestnancom
absencia od 02.01. do 09.01 a ukončenie PP 09.01.
absencia od 02.01. do 09.01 a ukončenie PP 09.01.
raya1
30.01.23,07:16
Jarka ďakujem! Prerušenie hlásim aj do ZP ?
Je možné, že mi dáva ZP za zamestnanca 1,05 €/ zam. odmeňovaný mesačne, fun. plat 760,-/ , a potom k vyúčtovaniu -1,05 € ?
Je možné, že mi dáva ZP za zamestnanca 1,05 €/ zam. odmeňovaný mesačne, fun. plat 760,-/ , a potom k vyúčtovaniu -1,05 € ?
kn-alka
30.01.23,07:17
podpísal ti zamestnanec, že chce aby ste mu strhli doplatok do minimálneho odvodu do ZP zo mzdy? Ak nie, oprav si výkaz do ZP.
raya1
30.01.23,07:24
čo s tým - /mínusom/ ? Vďaka!
ivka70
30.01.23,07:33
Nic neprerusujes, absencia trva aj pocas sviatku.
ZP §122 Mzda a náhrada mzdy za sviatok
..
(4)Náhrada mzdy za sviatok alebo mzda podľa odseku 3 druhej vety nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene zamešká zmenu bezprostredne predchádzajúcu sviatku alebo bezprostredne po ňom nasledujúcu, alebo zmenu nariadenú zamestnávateľom na sviatok, prípadne časť niektorej z týchto zmien.
...
ZP §122 Mzda a náhrada mzdy za sviatok
..
(4)Náhrada mzdy za sviatok alebo mzda podľa odseku 3 druhej vety nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene zamešká zmenu bezprostredne predchádzajúcu sviatku alebo bezprostredne po ňom nasledujúcu, alebo zmenu nariadenú zamestnávateľom na sviatok, prípadne časť niektorej z týchto zmien.
...
ivka70
30.01.23,07:35
Minus si vyziadas od ex-zamestnanca.