scari
30.01.23,09:09
Zamestnanec má pracovnú zmluvu na skrátený úväzok 0,6. V zmluve je uvedená HM 1620 € a týždenný prac. čas 24 hodín - vychádzali z HM na celý úväzok, zo sumy 2700€.. Bude pracovať 8 hodín denne, v pondelky, stredy a piatky, takže mesačne 12, 13 dní. Ak do miezd zadám HM 1620 €, tak ako je uvedené v PZ, automaticky mi ju vydelí počtom pracovných dní a vynásobí odpracovanými dňami,
takže zle. Môžem zadať HM 2 700 € v rozpore s pracovnou zmluvou, keďže sa v nej vyslovene nepíše, že sa jedná o skrátený úväzok? Ďakujem za pomoc
takže zle. Môžem zadať HM 2 700 € v rozpore s pracovnou zmluvou, keďže sa v nej vyslovene nepíše, že sa jedná o skrátený úväzok? Ďakujem za pomoc
avalik
30.01.23,08:14
vytvor jej pracovný kalendár po, st, pi
študuj help k programu, prípadne si zavolaj na podporu
študuj help k programu, prípadne si zavolaj na podporu
ivka70
30.01.23,08:31
to nemozes, co by i mu potom dala dni, ktore neodpracoval?
Treba mu spravne nahodit uvazok a pracovny kalendar ....
Treba mu spravne nahodit uvazok a pracovny kalendar ....
scari
30.01.23,14:08
dakujem
mari2x
31.01.23,06:14
2700 evri hrubého je ešte lepšie ako pred 5 minútami 1964 !
=
sem prídem z dôchodku / a budem robíííííííííť
=
sem prídem z dôchodku / a budem robíííííííííť