Alivia
01.02.23,11:22
Dostala som výpoveď : Dávame vám výpoved z prac.pomeru a to ku dnu 31.1.23 z organizačných dôvodov,podľa par.63 odst.1 písm.a ZP, pričom vám od začiatku budúceho mesiaca plynie dvojmesačná výpovedná doba. To znamená čo? Že mám výpoved už 31.1.23 a tie dva mesiace čo mi prikázala chodiť do práce, lebo je to podla zmluvy, to bude ona povinná mi zaplatiť? Ked mám výpoved už k 31.1.23. Nemala byť výpoved až na koniec marca? Alebo už nemám od 01.02.23 nastúpiť do práce? Viem že niečo špekuluje. Dostala som aj Potvrdnie o zdan.príjmov za rok 2022 aj všetky výplatné pásky vytlačila.
,
,
ivka70
01.02.23,10:29
Ze vypoved ti bola dorucena v januari 2023 a od 1.2. do 31.3. bezi vypovedna doba, pocas ktorej normalne pracujes a za pracu dostavas normalnu mzdu.
Kedze tvoj PP trval menej ako 2 roky, nevznikne ti narok na ostupne.
PP skonci na konci vypovednej doby, 31.3.2023
Kedze tvoj PP trval menej ako 2 roky, nevznikne ti narok na ostupne.
PP skonci na konci vypovednej doby, 31.3.2023
veronikasad
01.02.23,10:44
Firma rusi prevádzku v ktorej pracuješ? Odkedy trvá pracovný pomer? Výpoveď si prevzala alebo bola doručená poštou do 31.1.2023?
Alivia
01.02.23,13:14
nie neruší prevádzku, len moje prac.miesto. Prac.pomer začal 01.02.22,...prevzaté osobne.
misoft
01.02.23,16:34
Výpoveď je právny úkon, ktorým ti zamestnávateľ oznamuje, že si skončila. Ale zákon ukladá ešte výpovednú lehotu, počas ktorej musíš naďalej pracovať (a on to musí zaplatiť - zadarmo robiť nebudeš), ale tebe táto doba dáva možnosť podať odvolanie voči výpovedi.
Tweety
01.02.23,16:46
Odvolanie voči výpovedi počas SD u zamestnávateľa? To je čo za hlúposť? Jedine súdne po skončení PP.