jales
10.02.23,12:36
Máme zamestnanca na dlhodobej PN (presahuje 52 týždňov). Počas PN mu bol priznaný starobný dôchodok. Má záujem ešte nastúpiť do práce. Ak nebude zdravotne spôsobilý do práce nastúpiť, potvrdí to lekár, má nárok len na odchodné, či aj odstupné pretože pre svoj zdravotný stav stratil spôsobilosť vykonávať prácu.
ivka70
10.02.23,11:40
ako skonci PP: vypovedou zo zdravotnych dovodov (albo dohodu z rovnakych dovodov) alebo poziada o preradenie na inu pracu a ak mu ju nedokazete pridelit, tak okamzitym skoncenim PP?
v prvom pripade je narok na odstupne, v druhom na dvojmesacnu nahradu mzdy
v prvom pripade je narok na odstupne, v druhom na dvojmesacnu nahradu mzdy