Dohoda o PČ NP kód 66, uzavretá so starobným dôchodcom, je odvod zamestnávateľa len UP a GP dôchodca neplatí nič. Ale to ti vygeneruje vo výkaze.
pochopiteľne na FS daň 19%

Pavol54, mýliš sa, k 01 01 2023 typ poistenej FO kód 66 neexistuje

DAKUJEM ZA INFO. vlani som to tak používal. do marca sa budem informovať ako to funguje tento rok. Na Slovensku sa neskomplikuje len to, čo sa nedá.

Ivka70 , trochu inak to platí:
DoPČ na SP (dohoda o pracovnej činnosti na sezónne práce) týkajúce sa sociálneho poistenia majú výnimky:
napr.
- neexisuje nepravidelný príjem, každá takáto dohoda je s pravidelným príjmom, vždy
- všetci platia nemocenské i D
- neplatí sa poistenie na financovanie podpory v nezamestnanosti (kurtzarbeit), nikdy
- pre takéto dohody sa vždy uplatňuje OOP na sez. práce, ktorá je 50% z 1/12 všeob. VZ , t.j. pre rok 2023 je 605,50 €, o túto OOP sa nežiada, je automatická (uplatňuje sa pri starobnom poistení a nezamestnanosť)
- pri zárobku nad túto sumu (605,50) sa platí iba v rozdiele s 605,50 a platí túto zníženú sumu na StP a PvN
- neexistuje kolízia pri uplatňovaní OOP na SP (sezónne práce) i keby bol dohodár na SP zamestnaný súbežne
- na ZP sa hľadí naň ako na každého iného dohodára (teda poistenci, kt. sú poberateľmi D a so zdrav. handicapom ZP neplatia)
- prihlasuje sa kódom 23 do SP, do ZP sa prihlasuje 2D

odporúčan DoPČ na SP, aj pre poľnohospodárov , ale je tam X podmienok, kt. sa musia splniť, ale i napriek tomu sú výhodné

len problém pre úradníkov je počasie, horúčava nedá sa, zima nedá sa, prší nedá sa, fúka vietor nedá sa. ale zamestnávateľ musí deň pred hlásiť. to už nehovorím keď dôchodcu ráno pichne v krížoch

DoPČ na SP (dohoda o pracovnej činnosti na sezónne práce) týkajúce sa sociálneho poistenia majú výnimky:
napr.
- neexistuje nepravidelný príjem, každá takáto dohoda je s pravidelným príjmom, vždy
- všetci platia nemocenské i D
- neplatí sa poistenie na financovanie podpory v nezamestnanosti (kurtzarbeit)
- pre takéto dohody sa vždy uplatňuje OOP na sez. práce, ktorá je 50% z 1/12 všeob. VZ , t.j. pre rok 2023 je 605,50 €, o túto OOP sa nežiada (uplatňuje sa pri starobnom poistení a nezamestnanosti)
- pri zárobku nad túto sumu (605,50) sa platí iba v rozdiele s 605,50 a platí túto zníženú sumu na StP a PvN
- neexistuje kolízia pri uplatňovaní OOP na SP (sezónne práce) i keby bol dohodár na SP zamestnaný súbežne
- na ZP sa hľadí naň ako na každého iného dohodára (teda poistenci, kt. sú poberateľmi D a so zdrav. handicapom ZP neplatia)
- ak je poberateľ SD platí na NP, zamestnávateľ aj na GP,UP a RFS, OOP na StP, PvN neplatí nik
- ak je poberateľ ID do 70 % platí NP, IP, zamestnávateľ aj na GP,UP a RFS, OOP na StP a PvN
- ak je poberateľ ID nad 70% platí NP, IP zamestnávateľ aj na GP, UP, RFS, OOP na StP a PvN neplatí nik
rozdiel medzi ID do 70% a nad 70% pri PvN je v tom, že pri ID nad 70% neplatí nikto ani nad HM 605,50 €, pri ID do 70% sa uplatňuje OOP na SP (na oboch stranách)

Negoce: tak som si to dnes overil od posvätených a pomazaných, tým že kód 66 už neexistuje je pre moje prípady -SD do 200 eur - kód 6

Pavol ty si sa nepýtal na DoPČ na sezónne práce, ten je aj pre poľnohospodárov výhodnejší, ale pokiaľ máš D a zarobia iba do 200 € mesačne tak aj tak sa dá ......

pýtal, ale sme sa dohodli že sa dohodneme ak to bude aktuálne, pre mňa je najmä časovo výhodnejší ten NP, zálohy je jedna možnosť a na konci obdobia sa urobí vyúčtovanie a rozúčtovanie na mesiace vo výkaze..(nie v mesačnom výkaze..) bavíme sa o SD