zamestnanca, ktorý neodpracoval ani jednu hodinu predsa zo ZP odhlasuješ, takže nemáš čo mu dopočítavať. Taký zamestnanec si dopláca ZP ako samoplatiteľ tých 80€

1. pracuje len a len u Vás na tú jednu dohodu?
2. má alebo nemá u Vás podpísané oznámenie o neuplatňovaní si dopočtu preddavku na poistné ?
3. ak neodpracoval ani jednu hodinu, v ZP ho odhlasuješ ako zamestnanca

1.áno iba u nás je to študent 2. nemá 3. môžem ho odhlasit aj spatne za celý január ?

a prečo za študenta platíte odvody do zdravotnej poisťovne? študent predsa z brig.dohody odvody neplatí

nastupila som do novej firmy na mzdove oddelenie a nasa personalistka nechce dohody brigadnicke vraj je s tym vela roboty... tak teraz neviem ale sa to asi menilo od noveho roka ? tejto teme moc nerozumiem z pohladu personalistiky... ako y to bolo najlepsie poriesit s brigadnikom studentom ked pracuje nepravidelne ? dakujem za radu..

aká je vlastne povinnost zamestnavatela ked zamestna studenta na brigad.dohodu ? ( bolo to minulý rok ine )

nie, nebolo to iné, brig.dohoda ostala po starom čo sa ZP týka.
V SP sa len menili kódy, odvodové zaťaženie ostalo po starom

ale myslela som ci sa menilo nieco co musi zamestnavatel ohlasovat na socialke, ked ma brigadnika studenta ... lebo ta nasa personalistka ma s tym problem z odhlasovanim a prihlasovanim...

Aká dohoda? Je aj poistencom štátu?
(Študent, dôchodca, rodičovská dovolenka, evidovaný na úrade práce)

Aku dohodu máte so študentom uzatvorenú ?

Dohoda o vykonaní práce

pletieš dve veci, dohoda o vykonaní práce so študentom je niečo iné, ako dohoda o brigádnickej práci študenta

z toho čo sme tu písali, neplatí nič, ani jedna veta

zapíš do zadania presné informácie, lebo takto sa točíme dookola a píšeme o ničom