áno, aj my sme to tak teraz mali. Štastie, že mal náhradu príjmu a bolo to z čoho zraziť.

áno

keby mali za ten sviatok nahradu prijmu (co neplati pre 1.1.2023, kedze je to nedela), tak netreba dopocitavat minimalne ZP, odvedie sa predsa ZP z tej nahrady

ale toto všetko iba v prípade, že nemá podpísané Oznámenie zamestnanca podľa § 16a ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, ak existuje dôvod na podpísanie Oznámenia 1,05€ nezrážate

Ešte poprosím zamestnanec poberateľ ID nad 40 % , skrátený úväzok na 19 hod. týždenne, hrubá mzda za 1/2023 404,37 eur. Má len tejto jeden pracovný pomer. Robí sa tu dopočet do min. VZ do ZP? Myslím, že nie, ale nie som si istá. Ďakujem

Kolegyňa, budem nepríjemná, nepozrela ste si nový predpis, pretože by ste vedela, že taký zamestnanec má povinnosť podpísať vyššie spomínané Oznámenie a doplatok na ZP neplatí !!!! prečo? lebo má iného platiteľa ZP a tým je štát