kejsy22
17.02.23,12:35
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či je možné zamestnancovi v rámci preplatenia rekreačného poukazu preplatiť pobyt (spĺňa všetky podmienky) a výdavky, ktoré absolvoval inde... Ide o prípad, kedy zamestnanec je v lete ubytovaný blízko kúpaliska, z toho donesie faktúru, to je OK, a potom si platí osobitne vstupy na kúpalisko - je možné tieto uznať? Ďakujem
kn-alka
17.02.23,11:50
nie
kn-alka
17.02.23,12:00
osobitné vstupy nie, len ak by boli uvedené na faktúre od ubytovateľa, že im poskytol k ubytovaniu aj vstup na kúpalisko - doklad z ERP nestačí
https://podpora.financnasprava.sk/601211-Pr%C3%ADspevky-na-rekre%C3%A1ciu-zamestnancov-a-%C5%A1portov%C3%BA-%C4%8Dinnos%C5%A5-die%C5%A5a%C5%A5a
Príklad č. 6 - Doklad z ERP a príspevky na rekreáciu
Možno považovať za oprávnený účtovný doklad aj doklad z ERP na ktorom nie je uvedené meno zamestnanca?
Odpoveď
V danom prípade nejde o postačujúci doklad predložený zamestnancom, pretože v §8 zákona č.289/2008 Z.z. o používaní ERP a o výmene a doplnení zákona SNR č.511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov v z.n.p. sú definované povinné údaje, ktoré musia byť na pokladničnom doklade uvedené. Podľa písmena o) citovaného zákona pokladničný doklad musí obsahovať ďalšie údaje, ktorých uvedenie vyplýva z osobitného predpisu (teda aj §152a ZP). Zamestnanec predloží okrem dokladu z ERP aj iný doklad s označením zamestnanca, ktorým preukazuje oprávnené výdavky, napríklad hotelový účet, faktúru a pod.
https://podpora.financnasprava.sk/601211-Pr%C3%ADspevky-na-rekre%C3%A1ciu-zamestnancov-a-%C5%A1portov%C3%BA-%C4%8Dinnos%C5%A5-die%C5%A5a%C5%A5a
Príklad č. 6 - Doklad z ERP a príspevky na rekreáciu
Možno považovať za oprávnený účtovný doklad aj doklad z ERP na ktorom nie je uvedené meno zamestnanca?
Odpoveď
V danom prípade nejde o postačujúci doklad predložený zamestnancom, pretože v §8 zákona č.289/2008 Z.z. o používaní ERP a o výmene a doplnení zákona SNR č.511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov v z.n.p. sú definované povinné údaje, ktoré musia byť na pokladničnom doklade uvedené. Podľa písmena o) citovaného zákona pokladničný doklad musí obsahovať ďalšie údaje, ktorých uvedenie vyplýva z osobitného predpisu (teda aj §152a ZP). Zamestnanec predloží okrem dokladu z ERP aj iný doklad s označením zamestnanca, ktorým preukazuje oprávnené výdavky, napríklad hotelový účet, faktúru a pod.