martina 11
03.10.06,08:09
Zdravím všetkých,
neviete mi náhodou poradiť v nasledovnom?
Mam zamestnancov, ktorý maju minimálnu mzdu v pracovných zmluvách, čiže 6900. Ak sa teraz zvýšila, musím urobiť nové pracovné zmluvy, alebo stačí len nejaký dodatok k pracovnej zmluve?
ďakujem a príjemnu prácu prajem
neviete mi náhodou poradiť v nasledovnom?
Mam zamestnancov, ktorý maju minimálnu mzdu v pracovných zmluvách, čiže 6900. Ak sa teraz zvýšila, musím urobiť nové pracovné zmluvy, alebo stačí len nejaký dodatok k pracovnej zmluve?
ďakujem a príjemnu prácu prajem
katkaj
03.10.06,06:15
Zdravím všetkých,
neviete mi náhodou poradiť v nasledovnom?
Mam zamestnancov, ktorý maju minimálnu mzdu v pracovných zmluvách, čiže 6900. Ak sa teraz zvýšila, musím urobiť nové pracovné zmluvy, alebo stačí len nejaký dodatok k pracovnej zmluve?
ďakujem a príjemnu prácu prajem
Nová pracovná zmluva myslím nie je nutná. Stačí porobiť dodatky a dať podpísať zamestnancom aj zamestnávateľovi
neviete mi náhodou poradiť v nasledovnom?
Mam zamestnancov, ktorý maju minimálnu mzdu v pracovných zmluvách, čiže 6900. Ak sa teraz zvýšila, musím urobiť nové pracovné zmluvy, alebo stačí len nejaký dodatok k pracovnej zmluve?
ďakujem a príjemnu prácu prajem
Nová pracovná zmluva myslím nie je nutná. Stačí porobiť dodatky a dať podpísať zamestnancom aj zamestnávateľovi
martina 11
03.10.06,06:20
tak to ste ma potešili, dakujeeeem
korduľa
03.10.06,06:35
Zdravím všetkých,
neviete mi náhodou poradiť v nasledovnom?
Mam zamestnancov, ktorý maju minimálnu mzdu v pracovných zmluvách, čiže 6900. Ak sa teraz zvýšila, musím urobiť nové pracovné zmluvy, alebo stačí len nejaký dodatok k pracovnej zmluve?
ďakujem a príjemnu prácu prajem
ja robim mzdove dekrety
neviete mi náhodou poradiť v nasledovnom?
Mam zamestnancov, ktorý maju minimálnu mzdu v pracovných zmluvách, čiže 6900. Ak sa teraz zvýšila, musím urobiť nové pracovné zmluvy, alebo stačí len nejaký dodatok k pracovnej zmluve?
ďakujem a príjemnu prácu prajem
ja robim mzdove dekrety
Jara
03.10.06,06:37
ja dodatky
Martas
03.10.06,07:17
Môžu byť ak mzdové dekréty? Zdalo sa mi, že to už dávno bolo zrušené a mzda musí byť uvedená na pracovnej zmluve, čiže úprava mzdy by mala byť na dodatku k zmluve. ???
janber
02.11.06,14:01
Môže byť dodatok k pracnej zmluve vystavený 15.10.2006 s účinnosťou od 01.10.2006?
Šéf bol dlhší čas na zahraničnej pracovnej ceste a dodatok k pracovnej zmluve z dôvodu zmeny min. mzdy je podpísaný až 15.10.2006.
Ďakujem
Jana
Šéf bol dlhší čas na zahraničnej pracovnej ceste a dodatok k pracovnej zmluve z dôvodu zmeny min. mzdy je podpísaný až 15.10.2006.
Ďakujem
Jana
Gabi03
02.11.06,14:04
Môže byť dodatok k pracnej zmluve vystavený 15.10.2006 s účinnosťou od 01.10.2006?
Šéf bol dlhší čas na zahraničnej pracovnej ceste a dodatok k pracovnej zmluve z dôvodu zmeny min. mzdy je podpísaný až 15.10.2006.
Ďakujem
Jana
Ja myslím, keď podmienky nepustili, tak môže byť. Okrem toho zo zákona majú zmenu mzdy na 7600, takže v tomto prípade je to len potvrdenie legislatívy.
Šéf bol dlhší čas na zahraničnej pracovnej ceste a dodatok k pracovnej zmluve z dôvodu zmeny min. mzdy je podpísaný až 15.10.2006.
Ďakujem
Jana
Ja myslím, keď podmienky nepustili, tak môže byť. Okrem toho zo zákona majú zmenu mzdy na 7600, takže v tomto prípade je to len potvrdenie legislatívy.
janber
02.11.06,14:21
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Jana
Jana
ajobs
03.11.06,15:12
Môže byť dodatok k pracnej zmluve vystavený 15.10.2006 s účinnosťou od 01.10.2006?
Šéf bol dlhší čas na zahraničnej pracovnej ceste a dodatok k pracovnej zmluve z dôvodu zmeny min. mzdy je podpísaný až 15.10.2006.
Ďakujem
Jana
Samozrejme, veď technicky bude táto mzda vyplatená až v mesiaci november 2006.
Šéf bol dlhší čas na zahraničnej pracovnej ceste a dodatok k pracovnej zmluve z dôvodu zmeny min. mzdy je podpísaný až 15.10.2006.
Ďakujem
Jana
Samozrejme, veď technicky bude táto mzda vyplatená až v mesiaci november 2006.