janulka5595
01.03.23,12:34
Ahojte,
ako je to prosím, ak je dcéra na úrade práce evidovaná,ale podporu v nezamestnanosti už nepoberá.
Zamestnala by som ju v našej sro.
Môžem ju prijať na dohodu?
Aké obmedzenia sú aby ju nevyradili z evidencie?
Zatiaľ sme dohodu spísali na 40 kal. dní, 10 hodín týždenne
Odmena za mesiac však nemôže presiahnuť 234,42€, či sa mýlim?
%ďakujem
ako je to prosím, ak je dcéra na úrade práce evidovaná,ale podporu v nezamestnanosti už nepoberá.
Zamestnala by som ju v našej sro.
Môžem ju prijať na dohodu?
Aké obmedzenia sú aby ju nevyradili z evidencie?
Zatiaľ sme dohodu spísali na 40 kal. dní, 10 hodín týždenne
Odmena za mesiac však nemôže presiahnuť 234,42€, či sa mýlim?
%ďakujem
ivka70
01.03.23,11:51
Presne take su podmienky.
Pozor na prekrocenie tej maximalnej mesacnej odmeny.
A kazdy mesiac musi priniest potvrdenie o prijme na UP.
Pozor na prekrocenie tej maximalnej mesacnej odmeny.
A kazdy mesiac musi priniest potvrdenie o prijme na UP.
veronikasad
01.03.23,12:39
Je jedno, či poberá dávku v nezamestnanosti alebo nepoberá, podmienky platia rovnako pre všetkých uchádzačov o zamestnanie.
Ak ho potrebujete na dlhší čas, alebo je predpoklad že príjem prekročí a bude pracovať každý pracovný deň, nech požiada o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Po skončení dohody ho bez problémov znovu zaradia do evidencie.
Ak by nepracoval každý deň, po vyradené z evidencie už nebude poistencom štátu a za chýbajúce dni si bude musieť doplatit preddavky na zdr.poistenie. Príjem z dohody by nemal byť nižší ako aktuálne životné minimum.
Ak ho potrebujete na dlhší čas, alebo je predpoklad že príjem prekročí a bude pracovať každý pracovný deň, nech požiada o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Po skončení dohody ho bez problémov znovu zaradia do evidencie.
Ak by nepracoval každý deň, po vyradené z evidencie už nebude poistencom štátu a za chýbajúce dni si bude musieť doplatit preddavky na zdr.poistenie. Príjem z dohody by nemal byť nižší ako aktuálne životné minimum.