janulka5595
02.03.23,12:28
Ahojte.
Prosím o pomoc, ak by som zamestnala dcéru na Dohodu o pracovnej činnosti. Je teraz na upsvr ale už nepoberá podporu (uplynul viac ako polrok)
1) Vzdravotke aj v sociálke ju musím stále na víkendy odhlasovať ak nebude pracovať? Chcem zistiť ako dodržať 40 kalendárnych dní čo najefektívnejšie (čo je limit pre dohody uchádzačov z upsvar)
2) Ak ju budem na víkendy odhlasovať tak stále to bude nová dohoda od pondelka do piatku? Stále nové ičpv, všetko? Alebo sa to dá aj nejak inak?
3)A výkaz do zdravotky? Uvádzajú sa len reálne odprac. dni napr. 20 alebo celý mesiac 31 dní?
Prosím o pomoc, ak by som zamestnala dcéru na Dohodu o pracovnej činnosti. Je teraz na upsvr ale už nepoberá podporu (uplynul viac ako polrok)
1) Vzdravotke aj v sociálke ju musím stále na víkendy odhlasovať ak nebude pracovať? Chcem zistiť ako dodržať 40 kalendárnych dní čo najefektívnejšie (čo je limit pre dohody uchádzačov z upsvar)
2) Ak ju budem na víkendy odhlasovať tak stále to bude nová dohoda od pondelka do piatku? Stále nové ičpv, všetko? Alebo sa to dá aj nejak inak?
3)A výkaz do zdravotky? Uvádzajú sa len reálne odprac. dni napr. 20 alebo celý mesiac 31 dní?
kn-alka
02.03.23,11:36
ak nepoberá podporu, tak načo ju chcete mať v evidencii na úrade práce? je to úplne zbytočné
janulka5595
02.03.23,11:40
Kvôli tomu, že asi budeme vybavovať čiastočný ID a dovtedy by ešte mohla skúsiť aj nejaký rekvalifikačný kurz, prípadne ju potom vziať do práce cez projekt kde je podmienkou viacmesačná evidencia
kn-alka
02.03.23,11:42
tak jej nedavajte dohodu o prac.činnosti, možno ju kvôli tomu ani nevezmú na kurz
veronikasad
02.03.23,14:49
Dohoda uchádzača o zamestnanie môže trvať max.40 kal.dni. Nespekuluj s kuskovanim dohody, vyplývajú z toho oznamovacie povinnosti pre uchádzača aj zamestnávateľa, niečo zanedbate a vyradia ju z evidencie...
mondes
02.03.23,18:08
Je to prácne, ale dá sa to. Mala som takto jedného dohodára minulý rok. Stále som prihlasovala na odpracované dni a následne odhlasovala. Za jeden mesiac boli aj štyri výplatné pásky. A samozrejme, stále nové IČPV. Teda už by sa mi do toho nechcelo ísť.
janulka5595
03.03.23,11:22
Ďakujem veľmi pekne. Vedela by si mi ešte prosím polopate vysvetliť MVP mesačný výkaz a VPP výkaz poistného príspevkov do Sociálnej?
Stále som doteraz za dohodárov posielala len MVP. Bola to stále dohoda pravidelný príjem. Musím posielať aj VPP? Mám aj iných zamestnancov na HPP, preto posielam MVP
Stále som doteraz za dohodárov posielala len MVP. Bola to stále dohoda pravidelný príjem. Musím posielať aj VPP? Mám aj iných zamestnancov na HPP, preto posielam MVP