Katula134
07.03.23,07:27
Dobrý deň, aký bude mať primerný zárobok zamestnanec, ktorý bol PN od 6.9.2022 do 28.2.2023? Môžem mu dať posledný primerný zárobok, čiže za obdobie 07/2022-09/2022? Alebo ak máme hodinovú mzdu, tak jeho priemerný zárobok = hodinovej mzde? Ďakujem.
veronikasad
07.03.23,06:56
Použijes pravdepodobný priemerný zárobok, ak má minimálnu hodinovú mzdu bez ďalších príplatkov, tak vo výške aktuálnej minimálnej mzdy v danom stupni náročnosti
Tweety
07.03.23,07:03
Postupuješ podľa §134 ZP.(3)Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 21 dní alebo 168 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Katula134
07.03.23,07:34
Ďakujem pekne.