dada 1
10.03.23,09:11
Zamestnanec ukončil pracovný pomer 10.3.2023 v januári čerpal 4 dni , vo februári 8 dní a v marci 8 dní dovolenky. Odpracoval v r. 2023 30 dní čiže má nárok na 2 dni dovolenky je to správne? ďakujem
ivka70
10.03.23,08:17
Nie, do odpracovanych dni sa pocita ju aj dni cerpania dovolenky.
Ak ma rocny narok 25 dni, v roku 2023 mu vznikol narok na 2/12 rocneho naroku na dovolenku za odpracovane dni - teda na 4 dni.
Tweety
10.03.23,08:37
Tvoj výpočet nie je správny. Kedže ešte neodpracoval aspoň 60 dní, nevznikol mu nárok na D za KR, má nárok na D za odpracované dní, za každých 21 vo výške 1/12 z ročného nároku. Do odpracovaných dní počítaš aj čerpanie D. Nárok má teda vo výške 2/12. Výpoičet 25(20)/12x2.