olgy
13.03.23,09:54
Dobrý deň
Mám zamestnanca ktorý 11.5 dovrši 63 rokov a chce isť do starobného dôchodku. Chcem sa opýtať, či ukončiť pracovný pomer s Dohodou k 11.5 , alebo môže dokončiť mesiac a ukončiť s dohodou k 31.5.. Aby mal nárok na odchodné. Musí odovzdať zamestnavateľovi žiadosť o podanie dôchodku?
ivka70
13.03.23,08:59
Odchod do dochodku nie je dovodom na skoncenie PP.

Ked si pozries
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70%, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

Je jedno, ci skonci PP dohodou k 11.5. alebo ho skonci kedykolvek po termine ziadosti o dochodok, narok na odchodne bude mat.
Ak bude ziadat o dochodok az po skonceni PP, musi priniest ziadost, ktora musi byt do 10 dni od skoncenia PP.
Ak poziada o dochodok pred skoncenim PP, staci ku skonceniu preukazat rozhodnutie alebo ziadost.