Dzejdza
15.03.23,07:25
Dobrý deň,
zamestnankyňa skončila rodičovskú dovolenku, ale neoznámila nám to do firmy. Nedala výpoveď, ani nenastúpila do zamestnania. Nastúpila do iného zamestnania, o ktorom sme nevedeli. My sme ju evidovali stále ako RD. Ako toto opraviť na poisťovniach? Dá sa to ešte opraviť ako neplatené voľno? Prípadne niečo iné?
Ďakujem
zamestnankyňa skončila rodičovskú dovolenku, ale neoznámila nám to do firmy. Nedala výpoveď, ani nenastúpila do zamestnania. Nastúpila do iného zamestnania, o ktorom sme nevedeli. My sme ju evidovali stále ako RD. Ako toto opraviť na poisťovniach? Dá sa to ešte opraviť ako neplatené voľno? Prípadne niečo iné?
Ďakujem
Tweety
15.03.23,07:44
Ak o NV nepožiadala, treba to riešiť absenciou a potom skončením PP pre závažné porušenie PD. Samozrejme je to potrebné oznámiť aj zamestnankyni.
veronikasad
15.03.23,08:22
Kedy dieťa dovŕšilo tri roky?
Negoce
15.03.23,08:38
Tweety: budem ti oponovať, ZĽ bude oznamovať zamestnancovi, že nenastúpil do zamestnania spätne? spätne bude dávať upozornenie na závažné porušenie PD? veď zamestnávateľ musí vedieť do kedy matka požiadala o RD, a ak sa nehlásil do práce mesiac vopred, vtedy mala zamestnanca vyzvať organizácia......
Tweety
15.03.23,08:47
samozrejme, že zamestnáv. mal skôr reagovať, veď tiež má info, kedy končí RD. a ak zo zákona neoznámila nastup do práce po skončení RD, už vtedy mohol reagovať. Nenapísala som, že to má roznámiť spätne. Ale nejako to riešiť terazky musí, nemyslíš? Ak vieš ako inak, napíš.
Negoce
15.03.23,09:00
z môjho pohľadu je to chyba zamestnávateľa, že sa dostal do takej situácie , jednoznačne , nech si to rieši cestou právnika
Tweety
15.03.23,09:00
Je to chyba oboch, povinnosti si nesplnili obaja
veronikasad
15.03.23,09:08
Ja by som to určite neriešila cez absenciu, ale ukončila pracovný pomer dohodou v deň dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Zamestnankynu by som vyzvala na osobnú návštevu firmy k podpísaniu dohody, kde by bol ako dátum podpísania dohody skutočný dátum podpísania.
Pokuta za neskorú odhlášku je asi rovnaká ako za nenahlásenie absencie...
Pokuta za neskorú odhlášku je asi rovnaká ako za nenahlásenie absencie...
Negoce
15.03.23,09:09
a zamestnancovi je šum a fuk ako si to vyrieši zamestnávateľ , že napr. prešvihol dobu RD? a spätne bude dávať NV? absenciu???
Negoce
15.03.23,09:10
Veronika, spätne? antedatovať doklady?
veronikasad
15.03.23,09:15
Spätne, prečo antidatovat? Dátum žiadosti aj dohody by bol aktuálny, dátum skončenia prac.pomeru by bol deň dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Pri prip.kontrole doklad, že to nebola len chýba zamestnávateľa...
romana147
15.03.23,09:17
negoce prečo gagoce o antidatovaní,ak
" dátum podpísania dohody skutočný dátum podpísania."
" dátum podpísania dohody skutočný dátum podpísania."
veronikasad
15.03.23,09:17
Pokuta je tuším 0.30€/deň , preto som sa pýtala kedy dieťa dovŕšilo tri roky
Negoce
15.03.23,09:17
Veronika dá sa urobiť dnes dohoda o skončení prac. pomeru k 31 12 2022? podľa mňa sa nedá, je to spätne, preto som uvádzala, že či sa má antedatovať doklad.......
Negoce
15.03.23,09:20
romana147: POUČENIE:
Antedatovať je napísať na listinu skorší dátum, než bola v skutočnosti vyhotovená a podpísaná. Antedatovanie je väčšinou spojené s protiprávnym konaním. Antedatovať možno napríklad aj počítačové súbory, keď páchateľ chce vytvoriť dojem, že vznikli skôr než v skutočnosti. Miesto antedatovať sa veľmi často nesprávne používa antidatovať.
Antedatovať je napísať na listinu skorší dátum, než bola v skutočnosti vyhotovená a podpísaná. Antedatovanie je väčšinou spojené s protiprávnym konaním. Antedatovať možno napríklad aj počítačové súbory, keď páchateľ chce vytvoriť dojem, že vznikli skôr než v skutočnosti. Miesto antedatovať sa veľmi často nesprávne používa antidatovať.
veronikasad
15.03.23,09:22
V súlade so zákonom to celkom nie je, ale nejako ten pracovno-právny vzťah treba ukončiť...
romana147
15.03.23,11:34
mna nemusíš učiť
kedysi som elektronicky antidatoval (môj aj dodavatelov ) klasický fax, aby nižšia CP od môjho dadavatela prišla "skôr"
a či to bolo "protiprávne " ? , neriešil som prkotiny
kedysi som elektronicky antidatoval (môj aj dodavatelov ) klasický fax, aby nižšia CP od môjho dadavatela prišla "skôr"
a či to bolo "protiprávne " ? , neriešil som prkotiny
romana147
15.03.23,11:46
jeden píše : "Predpona ante znamená pred v časovom i priestorovom zmysle (napríklad Hannibal ante portas! "
a anti ZUžUJE ( ABY MU TO PASOVALO ! :D ) na :
"anti znamená proti"
lenže podla mna môže anti znamenať aj "iný" ako ten o ktorom sa bavíme
tak ako antikoncepcia NIE JE LEN "proti" koncepcii !
a anti ZUžUJE ( ABY MU TO PASOVALO ! :D ) na :
"anti znamená proti"
lenže podla mna môže anti znamenať aj "iný" ako ten o ktorom sa bavíme
tak ako antikoncepcia NIE JE LEN "proti" koncepcii !