jales
27.03.23,07:26
Deti zamestnanca boli na rekreačno-športovom pobyte počas jarných prázdnin. Zamestnanec - otec bol s nimi jednu noc a deň. Ostatné dni má v práci vykázaný výkon. Faktúru doniesol na pobyt za seba aj dve deti na 4 prenocovania + strava. Uznali by ste to, ak zamestnanec bol s deťmi na pobyte len jeden deň a noc?
ivka70
27.03.23,05:41
Pobyt deti spada pod:
- organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom; za dieťa zamestnanca sa považuje aj dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti,
Takze uznat cast faktury, ktora plati za pobyt deti, nie je vobec probem. Pri nom neriesis pobyt zamestnanca .....ten tam vobec nemusel byt.
https://podpora.financnasprava.sk/601211-Pr%C3%ADspevky-na-rekre%C3%A1ciu-zamestnancov-a-%C5%A1portov%C3%BA-%C4%8Dinnos%C5%A5-die%C5%A5a%C5%A5a
- organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom; za dieťa zamestnanca sa považuje aj dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti,
Takze uznat cast faktury, ktora plati za pobyt deti, nie je vobec probem. Pri nom neriesis pobyt zamestnanca .....ten tam vobec nemusel byt.
https://podpora.financnasprava.sk/601211-Pr%C3%ADspevky-na-rekre%C3%A1ciu-zamestnancov-a-%C5%A1portov%C3%BA-%C4%8Dinnos%C5%A5-die%C5%A5a%C5%A5a