Majkah30
29.03.23,21:16
Zamestnanec bol u nás v pracovnom pomere do 31.12.2022 a požiadal nás o RZD. V ďalšej firme má však dohodu o pracovnej činnosti a to od 1.9.2022 do 30.6.2023. Môžeme mu urobiť RZD my, aj napriek tomu, že má trvajúci pracovný pomer v inej firme - aj keď len na dohodu?
Tweety
29.03.23,19:44
Ak vás o RZD v termíne požiadal a predložil potrebné potvrdenia od iných zam-ľov., RZD musíte urobiť. Zo zákona mohol o RZD požiadať hociktorého zo zam-ľov.
kn-alka
30.03.23,04:13
RZD robí hociktorý zamestnávateľ, ktorého zamestnanec požiadal