zuska1
31.03.23,10:41
Dobrý deň, my ako rozpočtová organizácia s právnou subjektivitou vyplácame zamestnancom vopred príspevok na stravu. Zamestnanec sa zúčastnil služobnej cesty - súťaž, kde mu bolo poskytnuté jedlo vo vyššej sume rozdiel cca. 2€. Je potrebné zo strany zamestnávateľa tento rozdiel nejako doplatiť? Doniesol mi aj doklad. Osobne si myslím, že keďže na daný deň mal zamestnanec zaplatenú stravu, to že tam bol obed drahší už riešiť nemusím. Neviem ... možno rozmýšľam nesprávne. Ďakujem
Tweety
31.03.23,08:53
Za čas strávený na PC má nárok na stravné podľa Zákona o CN. Ak v tento deň neodpracoval viac ako 4 hod., nárok na zabezpečenie stravovania podľa ZP nemá. Poskytnutý príspevok sa mu odráta z nároku na ďalší mesiac.
A platí aj §6 Zo CN
Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1, 2 alebo 5 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 5.
A platí aj §6 Zo CN
Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1, 2 alebo 5 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 5.
veronikasad
31.03.23,10:41
Koľko hodín trvala pracovná cesta a aká bola cena obeda? Obed zabezpečil zamestnávateľ?
mari2x
31.03.23,14:10
LOGICKY, že na SC varí z-ľ ! :D