StankaV
03.04.23,18:07
Dobrý deň, zamestnávateľ v minulom roku porušil podmienku pri Dohode o vykonaní práce a to počet odpracovaných 350 HOD /kalendárny rok. Zamestnanec bol riadne prihlásený do SP a ZP, odvody vyplatené , problémom je prečerpanie limitu odpracovaných hodín-poprosím Vás o svoje skúsenosti a postup ak ste sa s niečím podobným už stretli .
veronikasad
03.04.23,16:23
Koľko hodín odpracoval?
Jozef Toman
04.04.23,15:52
Tak ak to nastalo, pravdepodobne neslo o dohodu o vykonani prace, ale o pracovny pomer a bolo by zaujimave vediet, na aku cinnost bola uzatvorena dohoda, co bol vysledok, na ktory bola uzatvorena.