Áno, do nároku na D za KR, resp. jej pomernú časť , sa január nepočíta
§102 .Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny

Máš nárok na 11/12 ročného nároku

Ďakujem

zial, musis nabuduce trvat na PP od 1. dna v mesiaci ,aj ked je to sviatok, vikend a pod. .... vacsinou je potom problem aj v zdravotnej poistovni, ak napr. predchadzajuci PP skoncil 31.12., tak za 1.1. ti chyba platitel ZP a musis si ho doplatit sama ako dobrovolne poistena osoba (ak si nebola do 1.1. napr. evidovana na UP)

Pri gramatickom výklade zákona nie. Pri výklade zákona v súlade s jeho účelom áno. Napr. 1.1.2023 bola nedeľa. Ak by to nebol Váš pracovný deň (pracujete v PO-PI) v januári ste odpracovala všetky pracovné dni. Nie je teda úplne zrejme (okrem samozrejme gramatického výkladu zákona) prečo by ste nemali mať nárok na dovolenku za január, ak rovnako ako iný zamestnanec odpracujete všetky pracovné dni.. Sú k tomu aj nejaké odborné články. Faktom však je, že v praxi s uznaním budete mať problém, pretože na tejto úrovni diskusie, nejaké právne pravidlá (napr. tzv. dobré mravy) nikto nebude aplikovať a súdiť sa o jeden deň dovolenky nebudete. Asi bude potrebné v tomto ohľade zmeniť zákon.

zmluva začala plynúť od 02.01.23. v zákone sa uvádza : kalendárny mesiac , a nie pracovné dni

§102


Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.