Jarmila
12.04.23,18:20
Dobrý deň prosím zamestnankyňa má ročný nárok 25 dní dovoelenky
Materská dovolenka 02.07.2017 24.02.2018
Rodičovská dovolenka 25.02.2018 02.07.2020
Predĺžená RD 03.07.2020 02.07.2023
Správne počítam, že jej vznikol nárok len za rok 2017 a 2018 teda 50 dní?
Materská dovolenka 02.07.2017 24.02.2018
Rodičovská dovolenka 25.02.2018 02.07.2020
Predĺžená RD 03.07.2020 02.07.2023
Správne počítam, že jej vznikol nárok len za rok 2017 a 2018 teda 50 dní?
Tweety
12.04.23,16:28
Nie, nie je to správne.
R.2017 , ak pred MD má všetko odpracované, má nárok na D za KR.
R.2018 nárok na D za odpracov. dni, za každých 21 dní 1/12 z ročného nároku
Ostatné roky už bez nároku.
R.2017 , ak pred MD má všetko odpracované, má nárok na D za KR.
R.2018 nárok na D za odpracov. dni, za každých 21 dní 1/12 z ročného nároku
Ostatné roky už bez nároku.
veronikasad
12.04.23,16:47
Súvisí táto téma s témou ukončenia prác.pomeru? (PN pred nástupom na MD)
ivka70
13.04.23,04:52
kolko trvali PN v roku 2017? Plati toto: PN 04.01.2017 – 01.07.2017 123 PD 179 KD
ivka70
13.04.23,04:58
Ak v roku 2017 trvala
PN 04.01.2017 – 01.07.2017 123 PD 179 KD (podla inej otazky)
tak za rok 2017 vznikol narok na rocnu dovolenku (lebo na MD odpracovala viac ako 60 dni), ktora bude kratena o neodpraovane dni na PN.
Cize narok za 2017 = 25 dni, kratenie o (123 = 100+21+2 ) 2/12, narok je teda na 10/12 z 25 = 20,83333 = 21 dni
Narok v roku 2018, kedy neodpracovala aspon 60 dni na MD, je na dovolenku za odpracovane dni, za kazdych 21 odpracovanych dni na 1/12 rocneho naroku.
Odpracovala na MD 23+17 = 40dni, narok je teda na 1/12 rocneho naroku, na 2 dni.
Dokopy narok za 2017,2018 na 23 dni.
Pocas RD narok na dovolenku nevznika.
PN 04.01.2017 – 01.07.2017 123 PD 179 KD (podla inej otazky)
tak za rok 2017 vznikol narok na rocnu dovolenku (lebo na MD odpracovala viac ako 60 dni), ktora bude kratena o neodpraovane dni na PN.
Cize narok za 2017 = 25 dni, kratenie o (123 = 100+21+2 ) 2/12, narok je teda na 10/12 z 25 = 20,83333 = 21 dni
Narok v roku 2018, kedy neodpracovala aspon 60 dni na MD, je na dovolenku za odpracovane dni, za kazdych 21 odpracovanych dni na 1/12 rocneho naroku.
Odpracovala na MD 23+17 = 40dni, narok je teda na 1/12 rocneho naroku, na 2 dni.
Dokopy narok za 2017,2018 na 23 dni.
Pocas RD narok na dovolenku nevznika.
Jarmila
19.04.23,06:29
Veľmi pekne ďakujem za pomoc.