Georgoo2
14.04.23,11:55
Musi dat zamestnávateľ odpracovat fond zamestnancovi alebo nie ?
kn-alka
14.04.23,10:01
jasne, že musí, alebo potom platená prekážka na strane zamestnávateľa
§142 Prekážky na strane zamestnávateľa
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#142_Prekky_na_strane_zamestnvatea
§142 Prekážky na strane zamestnávateľa
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#142_Prekky_na_strane_zamestnvatea
Negoce
14.04.23,11:14
záleží ako máte postavený plán práce, a či máte rovnomerne či nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas?
Georgoo2
14.04.23,11:18
Pracujeme v gastronomii konkretne na hoteli a ked nie su hostia proste nechaju nas doma a tym padom mame malo hodin a zvysok hodin do fondu aby sme mali normal vyplatu dohodia nasou dovolenkou
Negoce
14.04.23,11:24
plán práce máte ? ak pracujete máte pracovné zmeny dlhšie ako 9 hodín denne?
Georgoo2
14.04.23,11:27
Plan mame na mesiac dopredu ale napr. Tento mesiac mam v plane iba 10 dni my totiz robime 5 dnovky po 13 hodin cca a potom sme zase doma 5 dni
Negoce
14.04.23,12:12
pracujete podľa plánu práce, t. j. v takom prípade neexistuje fond , ak máte naplánovanú prac. zmenu a nepracujete lebo.....musí vám zamestnávateľ zaplatiť prekážku v práci na jeho strane , existencia fondu je vylúčená
Georgoo2
14.04.23,12:35
Ok dakujem velmi pekne za radu pomohli ste mi
mari2x
14.04.23,19:44
5 x 12 x 3 = 180 by na mesiac malo byť až až