zabka3
15.04.23,20:04
zabka3
15.04.23,18:12
Ak si uctovnik tak vela
veronikasad
15.04.23,18:33
Netuším prečo to zamestnávateľ takto robí, ale tu prekážku zamestnávateľa prepláca len 80% priemernej hodinovej mzdy.
Písala si, že má odpracovaných 200 hodín, žiadny nadčas vykázaný ani preplateny nemá, zrejme im to vypláca "na drevo".

Zvláštny spôsob výpočtu mesačnej mzdy, na tu prekážku sa musíš spýtať mzdarky vo firme...
zabka3
15.04.23,18:38
Dakujem za odpoved moj muz ma 61 rokov a myslim ze mu krati odvody prekazkami v praci neviem ci to ma vplyv na odchod do dochodku
veronikasad
15.04.23,18:42
Ak má mesačnú mzdu, tak celkové ten výpočet je zlý. Ak odpracuje celý základný fond pracovného času, rovnaká mzda je pri 19 ako aj 23 dňoch. V tomto prípade Základná mzda je dodržaná.
Tým že mu nepreplácajú mzdu za nadčasy a nadčasový príplatok, má to vplyv na výšku vymeriavacieho základu pre výpočet starobného dôchodku.
veronikasad
15.04.23,18:44
Z vykazanej mzdy sú odvody vypočítané správne
zabka3
15.04.23,18:50
Ale preco prekazka zamestnavatela?
veronikasad
15.04.23,18:52
To sa musíš opýtať mzdarky prečo to tak vykazuje. Odpracované hodiny+prekážka je cca 700€, čo je jeho mesačná mzda
veronikasad
15.04.23,18:56
Ak si priložila pašku za marec, mala vykázať 184 hodín a hrubú mzdu 700€+ mzdu za nadčasy a nadčasový príplatok + príplatky za sobotu a nedeľu (tie sú uvedené)
zabka3
15.04.23,18:57
Tomu rozumiem ze odvody s minima len stale neviem preco pise pekazka v praci pre koho je ti dobre
veronikasad
15.04.23,19:00
Netuším prečo to tak robí. Zaujímavý je aj príspevok na stravovanie, neviem koľko zmien odpracoval, má ho vyplatený len za 13 dní.
zabka3
15.04.23,19:08
On by chcel len mat jasno v tom ci sa moze nejako branit.Lebo zamestnavatel sa ich chce zbavit robi v obore 40 rokov ci sa pred dochodkom moze branit dakujem
veronikasad
15.04.23,19:10
Čo rozumieš pod bránením? Vypláca im niečo mimo výplatnej pásky?
zabka3
15.04.23,19:24
Jasne ze vyplaca bokom
veronikasad
15.04.23,19:29
Dá sa brániť, ale na Slovensku je to tak, ak bude prepúšťať, pôjde medzi prvými. Našťastie do dôchodku už nemá ďaleko, polroka Úrad práce a potom ak si nenájde vhodné zamestnanie, môže požiadať o predčasný dôchodok. Ak však stále robil za minimálnu mzdu, žiadna sláva to nebude. Berie sa príjem od roku 1984.
Žiadna špeciálna ochrana zamestnancov v preddôchodkovom veku nie je.
romana147
16.04.23,03:20
"žiadna sláva"
PD=POMB*ROKY*ADH-12 %
odhad PDmin = 476
zabka3
16.04.23,07:27
Dakujem za vsetky vase rady a porady????