nada2012
26.04.23,11:18
Dobrý deň, prosím ako správne postupovať pri vysporiadaní stravného, ak zamestnávateľ zabezpečuje stravné formou elektronickej poukážky. Zamestnanec ukončil TPP a na karte mu ostalo 5ks "lístkov", na ktoré už nemal nárok. Ako to správne vysporiadať vo výplate, treba tú sumu dobropisovať u spoločnosti odkiaľ je stravné?
Nandrolon
26.04.23,10:06
Máš 2 možnosti:
1. suma, ktorá mu bola dobitá sa mu strhne v najbližšej výplate, ak ešte bude mať a pokryje to, resp. to zaplatí do podnikovej pokladne
2. ak to nestihol vybrať, tak urobiť blokáciu karty s následným dobropisom
- niektorí ľudia to ale okamžite vyberu a nemáš im čo stopnúť a dobropisovať, takže v tom prípade iba možnosť č.1, ak už výplatu nemá, tak ostáva iba zúčtovať do nedaňových nákladov v podstate ako nevymožiteľnú pohľadávku, lebo častokrát to od nich už nikdy nedostaneš.
1. suma, ktorá mu bola dobitá sa mu strhne v najbližšej výplate, ak ešte bude mať a pokryje to, resp. to zaplatí do podnikovej pokladne
2. ak to nestihol vybrať, tak urobiť blokáciu karty s následným dobropisom
- niektorí ľudia to ale okamžite vyberu a nemáš im čo stopnúť a dobropisovať, takže v tom prípade iba možnosť č.1, ak už výplatu nemá, tak ostáva iba zúčtovať do nedaňových nákladov v podstate ako nevymožiteľnú pohľadávku, lebo častokrát to od nich už nikdy nedostaneš.