Amme
27.04.23,11:32
Dobrý deň, zamestnanec bol na OČR s osobou, ktorá nie je definovaná v zákone (strýko). Tým pádom nemá nárok na OČR. Akým kódom treba oznámiť zamestnanca v SP a ZP? V mesačných výkazoch koľko dní treba uviesť? Ďakujem, s pozdravom
veronikasad
27.04.23,09:48
Žije s touto osobou v spoločnej domácnosti?
Amme
27.04.23,11:48
Dobrý deň, neviem, zistím to.
A aké sú podmienky?
Ak žije s touto osobou v spol. domácnosti, tak má nárok a keď nie, tak nemá?
Čo treba splniť? Musia mať rovnaký trvalý pobyt, alebo stačí splnomocnenie, že bývajú v jednej domácnosti? Ďakujem
A aké sú podmienky?
Ak žije s touto osobou v spol. domácnosti, tak má nárok a keď nie, tak nemá?
Čo treba splniť? Musia mať rovnaký trvalý pobyt, alebo stačí splnomocnenie, že bývajú v jednej domácnosti? Ďakujem
ivka70
27.04.23,12:02
A nejde skor o opatrovanie? Lebo na Osetrovne narok nema, tym padom ani na volno s osetrovnym spojene. Moze len cerpat neplatene volno v praci .... co znamena odhlasenie z poistovni .... https://www.socpoist.sk/kto-som/zamestnanec/poziadat-o-davku/ako-poziadat-o-osetrovne
opatrovanie:
https://www.slovensko.sk/sk/zivotne-situacie/zivotna-situacia/_opatera-clena-rodiny
opatrovanie:
https://www.slovensko.sk/sk/zivotne-situacie/zivotna-situacia/_opatera-clena-rodiny
Amme
28.04.23,10:23
Dobrý deň, ďakujem za odpovede, žiaľ nejde o opatrovanie. Tak spätne treba opraviť výkazy, na SP poslať Prerušenie s kódom 1 začiatok/koniec. V ZP vymazať kód 1O začiatok a koniec a nahradiť s kódom 2K a 2Z.
Tým pádom zamestnanec je povinný prihlásiť a odhlásiť sa v ZP ako samoplatiteľ a odviesť preddavky na poistné. Na základe horeuvedeného môže sa začať oprava?
Dôležitá otázka: Pokutu, môże čakať firma aj zamestnanec? Ďakujem a pekný víkend.
Tým pádom zamestnanec je povinný prihlásiť a odhlásiť sa v ZP ako samoplatiteľ a odviesť preddavky na poistné. Na základe horeuvedeného môže sa začať oprava?
Dôležitá otázka: Pokutu, môże čakať firma aj zamestnanec? Ďakujem a pekný víkend.
ivka70
29.04.23,00:58
Veď zistí v SP, či mu náhodou nárok nepriznala ( ak mal OCR, tak mu nejaké vyjadrenie poslali).
Zamestnanec asi nemá dôvod dostať pokutu, akurát ak bude mať vyšší nedoplatok v ZP ako tuším 100 eur ZP ho zaradí medzi neplatičov a bude mať nárok len na základnú starostlivosť.
Zamestnanec asi nemá dôvod dostať pokutu, akurát ak bude mať vyšší nedoplatok v ZP ako tuším 100 eur ZP ho zaradí medzi neplatičov a bude mať nárok len na základnú starostlivosť.