ZSŠ Dolný Kubín Kňažia
28.04.23,07:22
Dobrý deň,
Chcela by som Vás poprosiť o radu k nasledovnému:
13.3.2022 náš pedagogický zamestnanec dovŕšil 65 rokov, zamestnaný je na dobu neurčitú od 01.09.2013. Podľa § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z.z. – účinnosť od 1.1.2022 sme mali s daným zamestnancom ukončiť pracovný pomer k 31.8.2022 a vyplatiť mu odstupné ako pri skončení pracovného pomeru výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. So zamestnancom sme neukončili pracovný pomer a nevyplatili mu odstupné.
Idem Vás poprosiť o radu ako môžeme ďalej postupovať, či môže naďalej ostať v pracovnom pomere a na akú dlhú dobu (či bolo potrebné urobiť dodatok ku pracovnej zmluve od 01.09.2022) a či stratil nárok na odstupné, keď sme s ním neukončili PP k 31.8.2022.
Chcela by som Vás poprosiť o radu k nasledovnému:
13.3.2022 náš pedagogický zamestnanec dovŕšil 65 rokov, zamestnaný je na dobu neurčitú od 01.09.2013. Podľa § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z.z. – účinnosť od 1.1.2022 sme mali s daným zamestnancom ukončiť pracovný pomer k 31.8.2022 a vyplatiť mu odstupné ako pri skončení pracovného pomeru výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. So zamestnancom sme neukončili pracovný pomer a nevyplatili mu odstupné.
Idem Vás poprosiť o radu ako môžeme ďalej postupovať, či môže naďalej ostať v pracovnom pomere a na akú dlhú dobu (či bolo potrebné urobiť dodatok ku pracovnej zmluve od 01.09.2022) a či stratil nárok na odstupné, keď sme s ním neukončili PP k 31.8.2022.
ivka70
28.04.23,05:23
kedy presne mal 65 rokov?
ZSŠ Dolný Kubín Kňažia
28.04.23,05:25
13.3.2022
Mária27
28.04.23,08:17
Podľa môjho názoru pracovný pomer mu skončil zo zákona a odstupné mu zo zákona tiež patrí. Teraz pracuje na dobu určitú 1 rok.
misoft
28.04.23,08:48
Takže je v dôchodkovom veku. Požiadal SP o dôchodok? Ak áno - má nárok aj na odchodné. https://humanet.sk/blog/odstupne-odchodne
ivka70
28.04.23,10:31
misoft, to s tym nesuvisi ..... to by musel skoncit PP najskor, co sa zatia neudialo.