Dobrý deň, mám otázku, ideme zamestnať na dohodu človeka evidovaného ako nezamestnaného. Aby neprišiel o svoju dávku, tak ideme na dohodu 40kalendárnych dní a max 243eur hrubá mzda. je možné uzatvoriť dohodu o pracovnej čínnosti napr od 1/6/23 do 31/12/23, s tým, že sa bude odhlasovať a prihlasovať do ZP v sulade s podmienkami UP? alebo ste podpisovali inú dohodu? my nevieme presne, ktoré dni bude chodiť preto by sme chceli do konca roka a budeme jej rozpočítavať dni, hodiny a mzdu. dakujem za pomoc