Ajdinka
10.05.23,09:04
Neviem, či môj postup výpočtu vrátenie zo stabilizačného príspevku alikvótnej čiastky je správny: zamestnankyńa končí PP 31.5.2023, bol jej poskytnutý stabilizačný príspevok vo výške 3000 € tz. 3000 - 570 (19% daň) = 2430 €, február až máj odpracovala 50 dní, 2430/1096=2,2172 € denne
za odpracovaných 50 * 2,2172 = 110,86 po zaokrúhlení 111 € jej zostáva
za neodpracovaných (1096-50) * 2,2172 = 2 319,19 € po zaokrúhlení 2 319 € vracia. ďakujem, len chcem ešte dodať, že dohoda bola podpísaná 21.1.2023
za odpracovaných 50 * 2,2172 = 110,86 po zaokrúhlení 111 € jej zostáva
za neodpracovaných (1096-50) * 2,2172 = 2 319,19 € po zaokrúhlení 2 319 € vracia. ďakujem, len chcem ešte dodať, že dohoda bola podpísaná 21.1.2023
ivka70
10.05.23,07:17
A uz sa doriesilo toto?
https://domov.sme.sk/c/23157466/zdravotnictvo-stabilizacny-prispevok-nemocnica-kramare-vypoved.html
Ministerstvo: Nemocnica má pravdu
Národný ústav detských chorôb tvrdí, že pri žiadosti o vrátenie stabilizačného príplatku postupoval podľa metodického pokynu ministerstva zdravotníctva.
Stabilizačný príspevok
jeho výška je 5000 eur,
je určený všetkým zdravotníkom okrem lekárov,
kto ho prijme, musí sa zaviazať, že zostane pracovať v nemocnici ďalšie tri roky,
ak odíde skôr, musí vrátiť alikvotnú časť vyplateného príspevku.
Ministerstvo si tiež chybu nepripúšťa.
„Odpoveď (ministerstva) je z 15. decembra 2022, keď ešte nebolo jednoznačne jasné, či bude suma podliehať aj odvodovej záťaži,“ odpísalo.
Hovorkyňa detskej nemocnice Dana Kamenická vysvetľuje, že každému zamestnancovi, ktorý dostal príspevok a z nemocnice odíde predčasne, vystavia doklad o vrátení stabilizačného príspevku. Má ho použiť k daňovému priznaniu za rok 2023, aby mu bola vysporiadaná daň.
Peniaze, ktoré má zdravotnícka asistentka do konca mesiaca zaplatiť navyše, tak vraj dostane naspäť po daňovom priznaní na budúci rok alebo si o ne bude môcť znížiť daň.
https://domov.sme.sk/c/23157466/zdravotnictvo-stabilizacny-prispevok-nemocnica-kramare-vypoved.html
Ministerstvo: Nemocnica má pravdu
Národný ústav detských chorôb tvrdí, že pri žiadosti o vrátenie stabilizačného príplatku postupoval podľa metodického pokynu ministerstva zdravotníctva.
Stabilizačný príspevok
jeho výška je 5000 eur,
je určený všetkým zdravotníkom okrem lekárov,
kto ho prijme, musí sa zaviazať, že zostane pracovať v nemocnici ďalšie tri roky,
ak odíde skôr, musí vrátiť alikvotnú časť vyplateného príspevku.
Ministerstvo si tiež chybu nepripúšťa.
„Odpoveď (ministerstva) je z 15. decembra 2022, keď ešte nebolo jednoznačne jasné, či bude suma podliehať aj odvodovej záťaži,“ odpísalo.
Hovorkyňa detskej nemocnice Dana Kamenická vysvetľuje, že každému zamestnancovi, ktorý dostal príspevok a z nemocnice odíde predčasne, vystavia doklad o vrátení stabilizačného príspevku. Má ho použiť k daňovému priznaniu za rok 2023, aby mu bola vysporiadaná daň.
Peniaze, ktoré má zdravotnícka asistentka do konca mesiaca zaplatiť navyše, tak vraj dostane naspäť po daňovom priznaní na budúci rok alebo si o ne bude môcť znížiť daň.
Ajdinka
10.05.23,07:28
My sme zariadenie sociálnych služieb a pripájam odpoveď na otázku z ministerstva práce:
24. Zamestnanec vracia zamestnávateľovi pomernú časť poskytnutého stabilizačného príspevku so zohľadnením zaplatenej dane, alebo bez jej zohľadnenia?
Ak vznikne zamestnancovi
povinnosť vrátiť zamestnávateľovi pomernú časť stabilizačného príspevku, pri určení tejto vracanej sumy stabilizačného príspevku podľa § 3o ods. 1 písm. a) druhého bodu nariadenia vlády sa vychádza z výšky poskytnutého stabilizačného príspevku, ktorá sa však znižuje o vysporiadanú (zaplatenú) daňovú povinnosť zamestnanca z príjmu zo stabilizačného príspevku. Na účely zákona o dani z príjmov je príjem zo stabilizačného príspevku príjmom z pracovnoprávneho vzťahu, teda príjem zo závislej činnosti a zdaňuje sa rovnako ako mzda. Táto daňová povinnosť je vysporiadaná spravidla daňou z príjmu zo stabilizačného príspevku vybratou zamestnávateľom v rámci preddavku na daň a daň z príjmu zo závislej činnosti podľa § 35 zákona o dani z príjmov alebo daňovou povinnosťou z príjmu zo stabilizačného príspevku vysporiadanou zamestnancom prostredníctvom podania daňového priznania.
Príklad: Stabilizačný príspevok je podľa § 3p ods. 3 písm. a) prvého bodu nariadenia vlády (napr. sestra pracujúca na plný pracovný úväzok) vo výške 4 000 €. Daň z príjmu zo stabilizačného príspevku vybratá zamestnávateľom v rámci preddavku na daň a daň z príjmu zo závislej činnosti podľa § 35 zákona o dani z príjmov je 19% zo 4 000 € = 760 €. V „čistom“ tak zamestnanec dostane vyplatený poskytnutý stabilizačný príspevok vo výške 3 240 € (4 000 – 760).
Zamestnanec má povinnosť zotrvať v pracovnom pomere a vykonávať dohodnutú pracovnú činnosť v dohodnutom rozsahu týždenného pracovného času na 3 roky, čo je 1 096 dní. Na deň záväzku zotrvania z čistého vyplateného stabilizačného tak pripadne 2,9562 €, (3 240 : 1096).
V prípade že zamestnanec odpracuje v pracovnom pomere na tejto pracovnej pozícií len 300 dní, musí za zvyšných 796 dní pomernú časť z čistého vyplateného stabilizačného príspevku vrátiť.
300 dní x 2,9562 € /deň = 886,86 €, zaokrúhlene 887 € - takáto pomerná časť z čistého vyplateného stabilizačného príspevku prináleží zamestnancovi.
796 dní x 2,96 €/deň = 2 353,14 €, zaokrúhlene 2 353 € - takúto pomernú časť z čistého vyplateného stabilizačného príspevku je zamestnanec povinný vrátiť zamestnávateľovi.
24. Zamestnanec vracia zamestnávateľovi pomernú časť poskytnutého stabilizačného príspevku so zohľadnením zaplatenej dane, alebo bez jej zohľadnenia?
Ak vznikne zamestnancovi
povinnosť vrátiť zamestnávateľovi pomernú časť stabilizačného príspevku, pri určení tejto vracanej sumy stabilizačného príspevku podľa § 3o ods. 1 písm. a) druhého bodu nariadenia vlády sa vychádza z výšky poskytnutého stabilizačného príspevku, ktorá sa však znižuje o vysporiadanú (zaplatenú) daňovú povinnosť zamestnanca z príjmu zo stabilizačného príspevku. Na účely zákona o dani z príjmov je príjem zo stabilizačného príspevku príjmom z pracovnoprávneho vzťahu, teda príjem zo závislej činnosti a zdaňuje sa rovnako ako mzda. Táto daňová povinnosť je vysporiadaná spravidla daňou z príjmu zo stabilizačného príspevku vybratou zamestnávateľom v rámci preddavku na daň a daň z príjmu zo závislej činnosti podľa § 35 zákona o dani z príjmov alebo daňovou povinnosťou z príjmu zo stabilizačného príspevku vysporiadanou zamestnancom prostredníctvom podania daňového priznania.
Príklad: Stabilizačný príspevok je podľa § 3p ods. 3 písm. a) prvého bodu nariadenia vlády (napr. sestra pracujúca na plný pracovný úväzok) vo výške 4 000 €. Daň z príjmu zo stabilizačného príspevku vybratá zamestnávateľom v rámci preddavku na daň a daň z príjmu zo závislej činnosti podľa § 35 zákona o dani z príjmov je 19% zo 4 000 € = 760 €. V „čistom“ tak zamestnanec dostane vyplatený poskytnutý stabilizačný príspevok vo výške 3 240 € (4 000 – 760).
Zamestnanec má povinnosť zotrvať v pracovnom pomere a vykonávať dohodnutú pracovnú činnosť v dohodnutom rozsahu týždenného pracovného času na 3 roky, čo je 1 096 dní. Na deň záväzku zotrvania z čistého vyplateného stabilizačného tak pripadne 2,9562 €, (3 240 : 1096).
V prípade že zamestnanec odpracuje v pracovnom pomere na tejto pracovnej pozícií len 300 dní, musí za zvyšných 796 dní pomernú časť z čistého vyplateného stabilizačného príspevku vrátiť.
300 dní x 2,9562 € /deň = 886,86 €, zaokrúhlene 887 € - takáto pomerná časť z čistého vyplateného stabilizačného príspevku prináleží zamestnancovi.
796 dní x 2,96 €/deň = 2 353,14 €, zaokrúhlene 2 353 € - takúto pomernú časť z čistého vyplateného stabilizačného príspevku je zamestnanec povinný vrátiť zamestnávateľovi.
ivka70
10.05.23,09:06
Z akeho datumu je ta odpoved?
Ajdinka
10.05.23,14:26
https://www.employment.gov.sk/sk/ministerstvo/poskytovanie-dotacii/dotacia-stabilizacny-prispevok/ je tam datum 9.1.2023 ale otazky doplnali postupne
ivka70
10.05.23,16:30
Lebo v aprili to bol velky problem, vid ten clanok. A tvrdia, ze v decembri este nevedeli a odpoved bola vtedy ina ako dnes.
lizing
21.06.23,06:27
Dobrý deň, odpracované dni ste počítala od podpisu dohody, alebo od dátumu vyplatenia? Ďakujem.
Ajdinka
27.06.23,06:25
od podpisu zmluvy
Ajdinka
27.06.23,06:31
rátajú sa kalendárne dní - neodpracované dní (napr. PN ked bola viac ako 45 po sebe nasledujúcich kalednárnych dní)
Ajdinka
27.06.23,06:32
kalendárne dní mínus neodpracované dní