janep
12.05.23,08:00
Prosím o info, ako to je s výpočtom vymeriavaceho základu pri PN. V máji 2021 som nastúpila na predĺženú rodičovskú dovolenku z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa. V roku 2022 som popri rodičovskej dovolenke pracovala na dohody (jedna bola od januára do mája a druhá od júna do konca októbra a tretia od novembra do decembre), vždy ale nasledovali hneď za sebou. V januári tohto roku som nepracovala a od februára som zamestnaná ešte u druhého zamestnávateľa. U tohto zamestnávateľa som v polke marca nastúpila na PN, ktorá trvala 21 dní. Z ktorého obdobia sa prosím u mňa počíta vymeriavací základ?
Ďakujem.
Ďakujem.
ivka70
12.05.23,06:07
skus to napisat viac zrozumitelne, s obdobiami presne, kedy aky PP ci dohoda trvali.
A dopln, ktory PP stale trva a kde si si PNku uplatnila.
A dopln, ktory PP stale trva a kde si si PNku uplatnila.
janep
12.05.23,06:20
máj 2021 - nástup na predlženú rodičovskú dovolenku 1. zamestnávateľ
1.1. - 31.5.2022 - dohoda
1.6. - 31.10.2022 - 2 dohody
1.11.-31.12.2022 - 2 dohody
1.1.2023-10.1.2023 - tu neviem, či dáky odvod vôbec išiel, nepracovala som už v januári, len zmluvu som mala takto ukončenú
dohody boli u druhého zamestnávateľa
od 1.2.2023 - tretí zamestnávateľ - toto stále trvá a tu si nárokujem na PN
1.1. - 31.5.2022 - dohoda
1.6. - 31.10.2022 - 2 dohody
1.11.-31.12.2022 - 2 dohody
1.1.2023-10.1.2023 - tu neviem, či dáky odvod vôbec išiel, nepracovala som už v januári, len zmluvu som mala takto ukončenú
dohody boli u druhého zamestnávateľa
od 1.2.2023 - tretí zamestnávateľ - toto stále trvá a tu si nárokujem na PN
ivka70
12.05.23,06:26
cize aj PP u prveho zamestnavatela stale trva?
mas teda aktualne 2 pracovne pomery, v jednom si na RD a v druhom pracujes od 1.2.2023?
mas teda aktualne 2 pracovne pomery, v jednom si na RD a v druhom pracujes od 1.2.2023?
janep
12.05.23,06:27
A ešte sa chcem do tretice opytat, ak by som otehotnela u tohto súčasného zamestnávateľa a šla by som na PN z dôvodu rizikového tehotenstva a počas PN by mi skončila predĺžená rodičovská dovolenka, môžem z dovodu ukončenia rodicovskej dovolenky hneď nastupit na PN u starého zamestnávateľa? Nevadí, že dôvod na pn je rovnaký a u jedného zamestnávateľa nastúpim na pn skôr a u druhého neskôr? Dakuejm
janep
12.05.23,06:27
Ano 2 pracovne pomery, prvý zamestnávateľ ja na dobu neurčitú a druhý na dobu určitú
veronikasad
12.05.23,07:31
U prvého zamestnávateľa mas počas rodičovskej dovolenky prerušené nemocenské poistenie. Aby ti vznikol nárok na nemocenské, musíš písomne mesiac vopred oznámiť zamestnávateľovi ukončenie rodičovskej dovolenky...
janep
12.05.23,13:31
Ano to oznámim…ale ak prejdem plynulo z rodičovskej dovolenky na pn, tak mi bude mať z čoho poisťovňa vyrátať nemocenské?